4、深化专门业务培训。指导市政府各部门开展适应本部门工作需要的专门业务知识培训。要求各部门须在2年内对在机构改革后变更职位的公务员进行一次本部门专业知识培训，使之尽快适应新的工作岗位。
（三）继续抓好公务员退休前适应性培训和机关、事业单位年度考核专项（基本称职及不称职人员）培训，根据需要调整充实培训内容，提高培训效果。
（四）积极开展公共管理硕士专业学位（MPA）教育。按照国家的招生要求，做好我市公务员报考公共管理硕士专业学位（MPA）学习的资格审查和推荐工作，提高我市公务员专业化行政管理能力。
（五）继续做好市直机关机构改革分流人员的培训工作，加强与有关部门和高校的沟通和衔接，保证分流培训人员及时到校学习。同时，做好各区、县级市机构改革分流人员培训学习的指导、协调工作。
（六）加强对公务员培训基地的管理和指导，组织培训者培训，提高培训管理人员的业务素质和能力。
（七）完成《广州市国家公务员初任培训教程》的编写和发行工作；组织编写《广州市公务员信息技术及“电子政务”培训教程》，为适应现代信息技术发展，推进我市电子政务工作和提高工作效率而推出新的培训项目作准备。
（八）完善《国家公务员培训证书》的更换和管理工作。
二、按照“新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新办法”的培训要求抓好专业技术人员的继续教育工作
（一）在国家和省出台《专业技术人员继续教育管理规定》后，配套出台《广州市专业技术人员继续教育管理规定》，将我市专业技术人员的继续教育管理工作纳入法制轨道。
（二）抓好专业技术人员继续教育公共课培训。要继续开展“可持续发展与广州21世纪”、“计算机网络应用技术基础知识”、“英语”等培训，并按省有关文件要求，推出“专业技术人员权益保护”、“知识经济之路”、“现代科技知识”等公共课教育。
（三）汇集下发全市高新技术研修班办班计划，并指导、督促组织实施。
（四）健全专业技术人员继续教育证书验证制度，抓好申报晋升（报考）专业技术职务资格的专业技术人员继续教育证书周期复验工作。
（五）加强对市级继续教育基地的管理，对全市57个继续教育基地进行资格考核。
（六）做好市继续教育协会的日常工作，健全组织机构，召开市继续教育协会年会暨学术研讨会；指导协会拓展高新技术培训项目，加强学术研讨和协会会员之间的联系合作，充分发挥协会的作用。
