广州市人事局关于印发《广州市人事局2002年培训教育工作要点》的通知
（穗人培[2002]6号）
各区、县级市人事局，市直各单位：
按照今年我市人事工作的总体要求，我们拟定了《广州市人事局2002年培训教育工作要点》，现印发给你们，请结合本地区、本单位实际，积极开展人事培训教育工作。
二○○二年二月二十一日
广州市人事局2002 年培训教育工作要点
2002年，我们要根据《2001年-2005 年全国干部培训教育规划》、《2001年-2005年广东省干部培训教育规划》和《广州市“十五”期间国家公务员和专业技术人员继续教育规划纲要》精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，按照建设高素质、专业化公务员队伍和适应我市社会、经济发展要求的专业技术人员队伍要求，加快培训立法工作，加强依法培训管理，紧紧围绕我市经济建设对人才成长的需要，开展有效的培训工作，全面提高我市公务员和专业技术人员的综合素质。
一、围绕建设一支高素质、专业化公务员队伍要求，以能力建设为主题，提高整体素质为目标，依法组织公务员各类培训
（一）加强培训法规建设，强化依法培训。力争以市政府名义出台《广州市国家公务员培训规定》，同时，配合立法工作需要，开展“广州市国家公务员能力建设标准及现代培训质量评估体系”专题调研。
（二）依法抓好公务员各类培训工作
1、规范初任培训。凡经考试录用进入国家行政机关担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须参加初任培训。要进一步优化初任培训的方法和内容，保证参训率。
2、突出任职培训。按照“先培训，后任职”的要求，落实公务员任职培训。重点抓好科级公务员任职培训的推广和指导工作，建立全市统一、规范的教学管理模式，不断完善教学管理和提高培训质量；3月份举办区、县级市科级公务员任职培训师资培训班，上半年在各区、县级市铺开科级公务员任职培训。要继续抓好处级公务员任职培训工作，今年计划分四期组织我市2001年提任处级公务员的任职培训。
3、强化更新知识培训。为适应机构改革后政府职能转变、观念转变和应对入世的需要，组织全市公务员开展依法行政培训和WTO基本知识的普及培训，将依法行政培训和WTO基本知识学习列为国家公务员更新知识必修课内容；制定我市干部英语培训学习方案和公务员英语口语考核标准，组织全市45岁以下公务员参加英语学习；继续开展公务员计算机网络技术基础知识普及培训和现代科技知识学习。
