各级监察和人事部门要加强指导，统一部署，精心组织，切实推动
《条例》的贯彻落实。要加强监督检查，及时掌握各地各部门贯彻落实情况，及时研究解决执行中遇到的实际问题。
四、坚持贯彻
《条例》与实施《
公务员法》相结合。通过贯彻实施
《条例》，严明组织人事工作纪律，严格执行《
公务员法》及其配套法规的规定，严格执行中央和省关于《公务员法》实施工作的各项部署，对擅自扩大实施范围和参照
公务员法管理范围的，滥设职位的，超编和扩大范围进行登记的，超职数配备人员的，违反录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的，要责令纠正，并追究有关人员的纪律责任，确保
公务员法顺利实施。要加强制度建设和创新，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，严格用制度规范公务员的行为，进一步提高公务员纪律惩戒工作的法制化、规范化水平。
五、认真做好有关法规政策清理和完善工作。各级各有关部门要按照规定要求，对以往制定发布的涉及行政机关公务员处分的规范性文件进行清理，凡与
《条例》相抵触或者不一致的，应当及时予以修改或者废止，清理工作要于2007年9月30日前完成。
各级各有关部门要严格遵守处分事项设定权限的有关规定，切实维护国家法制的统一性和严肃性。除法律、法规、规章以及国务院决定外，不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。各级监察、人事和法制部门要加强协调配合，结合实际研究制定和完善贯彻实施
《条例》的有关规章制度与措施，确保依法行政，从严治政，切实保证
《条例》的贯彻实施。市监察局和市人事局对贯彻执行
《条例》情况将适时进行监督检查，对违反规定的，要及时予以纠正，并依纪依法追究有关人员的责任，坚决维护法规制度的权威性、严肃性和统一性。
