广州市人事局关于编报2006年事业单位增人计划的通知
（穗人发〔2005〕172号）
各区、县级市人事局，市直有关单位人事部门：
为了做好2006年事业单位职工的增人计划工作，根据国家、省人事计划工作的要求和《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发〔2005〕131号）精神，现就编报2006年我市事业单位增人计划的有关问题通知如下：
一、2006年事业单位增人计划，要做到控制人员总量与优化人员结构相结合，加强和规范事业单位人员管理，严格按照核定的增人计划增加人员。事业单位增人计划安排，应优先满足我市紧缺的、高层次的专业技术人才和学科带头人的需要；重点保证军队转业干部、大中专毕业生等政策性优先就业人员的需要。计划内调入人员，应从机关或事业单位现有人员中调剂，严格控制企业和经费自给事业单位人员向财政供养事业单位流动。
二、各区、县级市人事局和市直各单位人事主管部门分别负责辖区内和下属单位增人计划的初审，并汇总上报。本次申报增人计划包括公开招聘人员计划和调动人员计划，请按附件的说明填报，填报单位不含依（参）照国家公务员管理的事业单位。
三、为配合事业单位人事制度改革，从2006年1月1日起，事业单位新增人员除按干部管理权限由上级任命、涉密岗位和国家政策性安置等确需使用其他方法任用选拔人员外，必须按照《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》实行公开招聘，并按规定的程序，由人事主管部门负责办理进人手续，严禁无计划、超计划或挪用计划指标增加人员。如因接收政策性安置人员需增加计划，可在计划指标用完后另行报批。
四、市属事业单位招聘管理类人员选择参加市人事考试中心统一笔试的，可直接与市人事考试中心联系。
五、年度增人计划原则上在明年1月和7月分两次下达。各单位必须按照通知要求，于2005年12月10日或2006年6月5日前报我局计划与人事关系处（各区、县级市人事局和事业单位数量较多的市直单位同时附送软盘）。
附件：广州市事业单位招聘计划表
