3、具有高级技能及以上培训资格，在实施技能振兴行动计划、三年三万新技师培养计划、高技能人才培训工程、下岗失业人员培训、技能扶贫培训等方面成绩突出，培养出一批技师、高级技师。
三、评选程序
“技能人才培养先进单位”采取自愿申报、市州（行业）推荐、专家评议、社会公示、省劳动和社会保障厅表彰的方式进行。凡符合评选条件的单位，按隶属关系分别向市（州）劳动保障行政部门或省直行业主管部门（以上简称上级部门）申报，中央在湘单位直接向省劳动保障厅申报。
（一）申报
符合本通知规定条件的单位，自愿申报，填写“湖南省技能人才培养先进单位”申报表，提交事迹材料。材料要求准确、生动、翔实，具有代表性和典型性，字数一般不超过2000字。
上述所有文字材料一式三份，并附电子文档，于2006年6月30日报上级部门。
（二）审核。
市州劳动保障部门或行业主管部门认真审查单位资格、业绩贡献等情况和申报材料，写出推荐意见，于7月30日前报省劳动保障厅。
省劳动保障厅将组织对申报材料进行审核，必要时将组织专家到现场考察。
（三）表彰奖励
对评选的“技能人才培养先进单位”，由省劳动和社会保障厅进行表彰，并颁发证书和奖牌。
四、几点要求
（一）各市州、各部门要高度重视“技能人才培养先进单位”评选表彰工作，要作为加强高技能人才队伍建设，实施“新技师培养带动计划”和“技能振兴工程”的重要内容，切实加强对评选表彰工作的领导。要坚持客观公正的原则，严格按照本通知规定评选条件、程序和名额，择优推荐候选单位。
（二）各市州、各部门要结合“技能人才培养先进单位”评选活动，组织推动本地区、本行业开展各种形式的技能鉴定、技能竞赛、岗位练兵、技艺交流、名师带徒等活动，鼓励优秀技能人才脱颖而出，培养更多的高技能人才。
（三）各市州、各部门要认真总结推广技能人才培养先进单位的典型经验，推动技能人才，尤其是高技能人才培养工作，全面提高劳动者整体素质，为促进湖南经济持续快速发展做出更大的贡献。
联 系 人：李德荣
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二○○六年三月十六日
