四、不断改善老干部学习、活动的条件，进一步丰富老干部的精神文化生活
（九）加大老干部学习、活动等服务设施建设的力度。各地要把老干部活动中心（室）、老年大学建设纳入本地经济社会发展的整体规划，加大资金投入力度，多渠道筹集资金，加快建设步伐，为丰富老干部的精神文化生活创造良好条件。有条件但尚未建立老年大学、老干部活动中心的县（市）区要抓紧建立；已经建立的要巩固成果，加强管理，提高为老干部服务的水平。各县（市）区要进一步整合资源，建立功能齐全、设施完善、环境优雅的综合性老干部活动中心，加强对现有老干部活动中心的改造和管理维护工作，及时添置和更新设施，提高服务水平。充分利用老干部工作部门的组织网络优势和涉老工作经验优势，加大对老年大学、老干部活动中心工作的指导力度，总结推广先进经验，不断提高老年大学、老干部活动中心的建设和管理水平，努力把老年大学、老干部活动中心（室）建设成为老干部学习、活动、发挥余热的主阵地。
（十）丰富老干部的精神文化生活。要从有益于老干部身心健康、延年益寿的目的出发，根据老干部的身体特点和志趣爱好，经常性地组织开展各种文体活动。要积极组建老年书画、老年摄影、老年体育、老年文艺等团体组织，充分利用老干部活动中心（室）、老年大学等阵地，把日常活动与大型节庆活动相结合，开展丰富多彩、健康有益的文体和教学活动，满足老干部多样化的精神文化需求，寓教于乐，促进老干部老有所学、老有所乐。
五、积极探索创新，进一步加强老干部的管理服务工作
（十一）完善老干部管理服务机制。按照离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障的原则，认真落实机构改革、区划调整、企事业单位改制中的离休干部安置管理服务工作，确保安置到位、各项待遇落实到位、管理服务工作到位，使离休干部晚年生活不受影响。当前要认真贯彻中央和省、市关于做好国有改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作的精神，确保改制、破产、撤销、关闭等单位的离休干部全部落实管理单位。有关职能部门和组织、老干部部门要加强指导检查，督促基层单位健全组织，完善制度，做好日常管理服务工作。各县（市）区要结合实际，尽快研究制定具体实施意见，落实到位。根据退休干部不断增多的趋势，积极探索退休干部管理服务办法，按照干部管理权限，逐步把退休干部纳入同级党委老干部工作部门管理服务的范围。
