第九条 政府开发公益性岗位安置就业困难人员实现再就业。
（一）公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，两项补贴之和按当地上年度社会平均工资50%的标准计算，其中：社会保险补贴标准按单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业及工伤四项社会保险费之和计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。
（二）各级机关、事业单位和社区开发的工勤服务岗位腾岗安置就业困难人员的，按公益性岗位给予社保、岗位补贴。
（三）“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长，原则上不超过两年。
第十条 为下岗失业人员提供免费职业介绍、一次性职业培训补贴等公共就业服务。
加强职业指导，为下岗失业人员“送政策”、“送岗位”、“送技能”、“送信息”，并以劳动力市场为导向，采取灵活多样的办学方法，大力开展下岗失业人员职业技能培训和创业培训，提高下岗失业人员就业、创业能力。
第十一条 做好大中专、技工院校毕业生的就业工作。
（一）积极开展对大中专、技工院校毕业生的就业前指导和培训工作。劳动保障部门与大中专院校和各类技工院校联合，选派优秀职业指导人员深入院校，对应届毕业生开设就业指导课程，开展职业指导、素质测评和上岗前的技能培训，指导学生顺利实现就业。
（二）对在派遣期内未实现就业的大中专、技工院校毕业生及时进行失业登记，纳入公共就业服务对象范围。
（三）劳动保障、教育、人事等部门大力开展大中专、技工院校毕业生专场招聘会，并与日常服务相结合，实现人才、岗位的有效对接。
第十二条 适应劳动就业制度和经济体制改革的需要，提高劳动保障服务社会化程度，规范各单位用工管理，促进劳动者合理流动，建立劳动保障事务代理中心，为下岗失业人员提供如下服务：
（一）代理人员档案的查阅和变动情况记录、工作鉴定等材料的接收入档。
（二）出具代理人员因升学、入伍、社会福利、组织审查等方面档案中记载的相关证明材料。
（三）代理人员如工作变动，负责办理其在不同地区和不同所有制单位之间的档案传递和社会保险基金的转移手续。
