（二）公益性岗位安排城乡低保户劳动力、签订1年以上劳动合同并按时足额交纳社会保险费的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，两项补贴之和按当地上年度社会平均工资50%的标准计算，期限最长不超过3年。其中：社会保险补贴标准按单位应为所招用人员交纳的养老、医疗、失业及工伤四项社会保险费之和计算，个人应缴纳部分由本人负担。在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长，原则上不超过两年。
第七条 根据劳动力市场需求，选择适合援助对象从事的职业（工种），采取政府购买培训成果或其他方式确立一批技能培训项目，为援助对象提供免费培训信息和免费培训机会，并帮助他们培训后能够尽快上岗和创业。各级职业技能鉴定部门提供免费职业技能鉴定。
第八条 引导激励企业吸纳更多城乡低保户劳动力。各类用人单位在新增加的岗位中，当年新招用城乡低保户劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险和岗位补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担。社保和岗位补贴之和按当地上年度社会平均工资40%的标准计算。
第九条 对有创业愿望并有创业能力符合小额担保贷款条件的低保户劳动力提供小额担保贷款扶持，贷款额度一般掌握在2万元左右，最高不超过3万元，贷款期限最长不超过2年。
第十条 对符合国家免税规定的城乡低保户援助对象从事个体经营或者自主创业的（国家限制的行业除外），在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。
第十一条 凡经过3个月的日常和重点援助，推荐就业岗位达到3次以上，非本人原因仍未就业的城镇援助对象，可根据本人意愿安排到社区公益性岗位上岗，由援助对象提出申请，乡（镇、办）劳动保障所委托社区进行调查核实。对符合条件的，由乡（镇、办）劳动保障所复核，报县（区）劳动和社会保障部门确认。
第十二条 城乡低保户享受就业援助政策时，要核定其低保身份，并做好城乡社会保障政策的衔接工作。同时，根据其家庭收入状况，实行动态管理。
