第六条 健全完善就业服务工作体系，形成市、县（区）、乡（镇、办）、村（居、社区）四级就业服务工作网络。强化乡镇政府就业工作职能，进一步推动乡（镇、办）劳动保障所建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”，每个村（居）配备一名兼职劳动保障员，每个社区配备2-3名专兼职协理员。
第七条 各级公共就业服务机构通过加强“制度化、专业化、社会化”建设，提高就业服务水平和质量，发挥促进就业再就业的主导作用。通过开展“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务月”等活动，为城乡劳动者提供更多的就业机会。
第八条 支持鼓励城乡劳动力自谋职业、自主创业、灵活就业。对持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》人员从事个体经营的（国家限制的行业除外），按国家、省有关规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。从事个体经营自筹资金不足的，可申请小额担保贷款，贷款额度一般掌握在2万元左右，最高不超过3万元，贷款期限最长不超过2年。
第九条 引导激励企业更多吸纳城乡零就业家庭劳动者实现就业或再就业。各类用人单位在新增加的岗位中，当年新招用持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的城镇零就业家庭人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担。两项补贴之和按当地上年度社会平均工资40%的标准计算。当年新招用持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的农村零就业家庭人员占新招用人员30%以上，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按招用农村零就业家庭人员人数，每人每年给予2000元定额补助，期限最长不超过3年。
第十条 各级政府应积极开发公益性岗位安置城乡零就业家庭劳动者实现就业。
（一）公益性岗位安排持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的城乡低保户劳动者、城镇劳动者与被征地农民中的“4050”等就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，期限最长不超过3年。两项补贴之和按当地上年度社会平均工资50%的标准计算，其中：社会保险补贴标准按单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业及工伤四项社会保险费之和计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。
