滨州市人民政府关于印发《滨州市城乡劳动力就业培训暂行办法》的通知
（滨政发〔2007〕61号）
各县（区）人民政府，开发区管委会，市政府各部门、各直属事业单位，市属各大企业，各高等院校，中央、省驻滨各单位：
《滨州市城乡劳动力就业培训暂行办法》已经2007年9月12日第79次市政府常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
滨州市人民政府
二○○七年九月二十一日
滨州市城乡劳动力就业培训暂行办法
第一条 为加强对城乡劳动力培训工作的组织管理，整合社会各方面培训资源，建立以培训促就业长效机制，特制定本办法。
第二条 城乡劳动力培训以城镇失业人员、农村向非农产业和城镇转移的劳动力为主要对象，以转移就业前职业技能培训为重点，以提高城乡劳动力就业技能和就业竞争力为目标，统一规划，分工负责，多渠道开展工作，努力提高城乡劳动力转岗就业率，增加城乡居民收入。
第三条 本办法适用于下列人员：城镇持《再就业优惠证》下岗失业人员；未就业的各类高校毕业生和城镇其他登记失业人员；持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人；进城务工人员和农村零就业家庭劳动力及被征地农民。对城乡低保户中有劳动能力的劳动者优先安排参加各种培训。
第四条 培训责任主体为县（区）、乡（镇）政府和办事处。培训工作要按计划进行，年度培训计划由各级劳动保障部门牵头，协调农业、教育、残联、团委、妇联、工会等相关部门制定，各部门根据职责分工组织实施。农村劳动力阳光工程培训按照国家和省的有关规定组织实施。
第五条 大力加强培训基地建设，整合社会资源。充分利用技工院校、职业院校、就业训练中心等各类培训实体和农广校、乡镇党校、远程教育等各类培训资源，建立市、县、乡、村四级培训基地。积极鼓励社会力量兴办多种类型的培训机构。各培训基地可根据有关规定申请“滨州市零就业家庭劳动力培训基地”、“滨州市农村劳动力转移培训基地”、“山东省再就业培训基地”的认定。
第六条 根据城乡劳动力市场的需求和参训者愿望，有针对性地开展多形式多层次的培训。以实用、实效为原则，长中短相结合，以短期单一专业技能培训为主；全日制、半日制、节假日培训相结合，以半日制、节假日培训为主；定期集中培训和分散培训及业余培训相结合。可采取集中办班授课、技术讲座、技能比赛、观摩学习、技术咨询、资料发放、光碟播放、电视教学等多形式、多途径灵活开展培训。劳动保障、财政、农业等有关部门对学员进行考试、考核和职业技能鉴定。合格者发给统一印制的《山东省就业训练结业证书》、《滨州市农村劳动力转移就业培训结业证书》。专业技能达到技术等级标准的，由劳动保障部门技能鉴定机构颁发相应的职业技术等级证书。
