⑤秩序优良。建立完善机关工作机制和管理制度，着重解决机关工作中“越位、错位、不到位”的问题，做到管理规范，运转高效，政令畅通，令行禁止，雷厉风行，马上就办。严格机关工作纪律，自觉抵制各种不正之风。
　　⑥环境优美。形成“讲学习、讲政治、讲正气”和团结协作、开拓创新的良好风气，优化工作软环境。重视抓好创卫工作，做到环境整洁、绿化美化；办公场所物品摆放有序，文档、资料归类科学规范，查找方便；部门标志醒目，创建氛围浓厚。
　　（3）验收条件
　　①制定了创建规划（方案、细则或办法）；
　　②经自查认为达到了文明处（科）室标准；
　　③积极参加所在单位的创建文明单位（机关）活动；
　　④内部管理季考核年累计：处室2次以上前3名，科室2次以上第1名；
　　⑤在服务对象中测评满意度达80%以上。
　　（4）验收办法
　　①处（科）室自查；
　　②市局处室向市执法局办公室提出书面验收申报；
　　区局科室向所在区执法局提出书面验收申报；
　　③市执法局办公室会同组织人事处，对符合条件的处室进行验收；
　　区执法局办公室对符合条件的科室进行验收；市执法局办公室进行抽查、复审。
　　④验收内容包括：查资料、听汇报、看环境，在服务对象中进行满意度测评等。
　　（5）评比表彰：
　　①在市局9个处室（机关党总支和局工会为一个处室）中命名2个城管执法文明处室。由市执法局颁发奖牌，按处室实有人数人均300元给予奖励；
　　②每个区执法局命名1个城管执法文明科室。由市执法局颁发奖牌，区执法局按科室实有人数人均300元给予奖励。
　　（三）“五好”执法队员竞赛活动
　　1．牵头部门：市执法局组织人事处
　　2．“五好”执法队员标准：
　　（1）文明执法形象好。能坚持文明执法、规范执法，严格按执法程序执法，无粗暴野蛮执法现象。能做到“五个不准”，遵守“八条禁令”。
　　（2）着装规范仪表好。能认真落实《市城管执法局标志服装管理规定》有关条款，自觉遵守“八条禁令”中的第6、7、8条。
　　（3）岗位责任落实好。能严格执行规章制度，认真履行岗位职责，恪尽职守，爱岗敬业，服从管理，听从指挥，做到了公正执法、严格执法、不徇私情、令行禁止。
　　（4）管控辖区秩序好。认真落实网格化管理责任制，以身作则，坚守岗位，敢于管理，善于管理。不缺位，不越权，辖区内无3次以上群众重复投诉。能确保辖区环境秩序不失控。

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