③文明执法效果明显。牢固树立“执法就是服务、执法就要服务、执法必须服务”的理念和“文明执法是城管执法的灵魂和生命线”的观念，做到严格执法、文明执法、规范执法、秉公执法。
　　④网格管理落实到位。认真落实城管执法岗位目标责任制，严格按照网格化管理要求，做好定点职守和巡查工作，执法不留空档，不越权执法，管控辖区秩序良好。
　　⑤社会治安秩序良好。经常开展法制教育，综合治理及安全防范措施落实。无重大治安案件发生，无赌博、吸毒、封建迷信等丑恶现象和群体性上访事件。
　　⑥计划生育政策落实。经常开展计划生育政策宣传教育，无违犯计划生育政策规定的问题。
　　（3）验收条件：
　　①制定了创建办法；
　　②全年做到了“四无”；
　　③经自查认为达到了文明中队标准；
　　④积极参加所在区开展的文明单位创建活动；
　　⑤执法业务月考评年累计4次先进执法中队称号。
　　（4）验收办法
　　①单位自查；
　　②单位向所在区执法局提出书面验收申请；
　　③对符合“验收条件”的单位，由各区执法局组织验收。验收方法是：查资料、听汇报、看环境。
　　④市执法局督查二处进行抽查、复审。
　　（5）评比表彰：
　　①各区执法局文明中队分配名额为：该区全部中队数量的20%；
　　②由市执法局颁发城管执法文明中队奖牌，由所在区执法局给每个城管执法文明中队奖励现金2000?3000元。
　　4．创建城管执法文明处（科）室活动
　　（1）牵头部门：市执法局办公室。
　　（2）创建标准：
　　①团队优秀。坚决贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，坚决贯彻执行上级的决定决议，做到政令畅通，令行禁止。解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。做到“六好”，即领导作风好、工作机制好、学习风气好、整体效能好、廉洁自律好、完成任务好。
　　②学习优等。组织干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，经常进行形势任务教育，做好思想政治工作。深入开展“立党为公、执法为民”的公仆意识教育和形式多样的公民道德、职业道德、家庭美德教育。积极组织干部学习城管法律法规、执法业务和科学文化知识，不断提高干部的综合素质和工作能力。
　　③政绩优异。全面履行工作职能，切实转变机关作风，加强内部管理，提高服务水平。干部职工精神面貌好，爱岗敬业，乐于奉献，工作主动性强，圆满完成机关各项工作任务。
　　④服务优质。把“群众满意不满意”作为机关工作的出发点和落脚点，认真听取服务对象的意见，想方设法为基层为群众办实事、办好事，为基层和群众提供优质服务。坚持文明办公，推行政务公开，在简化办事手续，缩短办事时限，提高办事效率，提升服务质量和管理水平方面成绩突出。

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