西安市农业局关于局系统2006年创卫工作的安排意见
局属各事企业单位、机关各处室：
为了进一步贯彻落实市创卫领导小组第四次（扩大）会议精神，按照新《
国家卫生城市标准》要求，扎扎实实地把我局的创卫工作不断推向深入，现就进一步深化我局2006年创卫工作提出以下意见：
一、指导思想
在市委、市政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和西安“四化”发展理念，认真贯彻党的十六届五中全会精神，将创卫和建设社会主义新农村工作紧密地结合起来，进一步解放思想、求真务实、与时俱进、开拓创新、诚信创卫，全面动员，向国家卫生城市目标冲刺。
二、目标任务
在局党委领导下，通过全局干部职工的共同努力，使我局在市级部门率先达到国家卫生城市标准要求。
三、主要措施
1、进一步加强组织领导。新《
国家卫生城市标准》具有更加强调组织领导，任务更细，标准更高的特点。这就要求我们继续坚持党政一把手负总责、分管领导具体抓的创卫领导机制，按照新标准，进一步细化分解任务，做到目标、责任、措施三落实。局系统干部职工要从思想上高度重视创卫工作抓落实，从行动上全力以赴抓落实，从方法上立足发展抓落实，从机制上开拓创新抓落实，从加强领导上凝心聚力抓落实，从作风上动真格出硬招抓落实，使创卫工作的每一个细小环节都落到实处。
2、创新创卫干部队伍建设机制。以国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、国家文明城市为主要内容的“四城联创”工作是一项长期的带有战略性的重要工作，创卫只是“四城联创”的第一步，创建工作任重而道远。因此，要将创卫办作为一个锻炼与考察干部的平台，建立正常的干部轮换制度。要高度重视创卫干部队伍建设，要把工作作风扎实、有培养前途、有能力的后备干部放到创卫办锻炼，各单位要纠正把创卫办等同于物业管理或后勤管理的片面理解，创卫办除负责公共部分创卫任务外，还要负责业务创卫任务。
3、不断完善创卫长效管理机制。在已形成的创卫月检查制度、季考评制度、周报制度、例会制度和义务监督员制度的基础上，继续进行机制创新。按照新
国家卫生城市标准的要求，在抓好公共部分创卫任务的同时，重点要放到行业创卫任务的制度创新上；坚持创卫工作奖惩制度，要将奖惩结果与单位和个人的年终目标责任考核挂钩，实行创卫一票否决制；做到有创卫任务，就有制度、有督查处理办法，使我局形成人人创卫、自觉创卫、主动创卫的新局面。
