（1）组织安排厅相关处室工作人员参加劳动保障部举办的集中培训。
（2）安排厅机关干部《
就业促进法》学习辅导专题讲座。请专家进行辅导，辅导内容为
就业促进法的立法原则、出台意义和主要内容（10月下旬）。
（3）厅各业务处室（单位）在学习辅导后，以处室为单位结合工作实际，组织一次集体研讨，提出对策措施。
（4）组织厅机关开展《
就业促进法》知识考试（11月）。
2、组织各级劳动保障部门干部培训。我厅拟在11月举办一期由各地（州、市）、县（市、区）劳动保障部门负责同志和有关人员参加的培训班。各级劳动保障部门也要集中力量，采取举办研讨培训班、专题讲座等多种形式，有计划、有重点地组织本系统、本单位的干部职工开展学习培训。
3、积极协调本地就业工作领导小组成员单位，配合做好这些部门工作人员的学习培训工作。
4、组织相关部门、用人单位的负责人和劳资工作人员学习培训。厅举办若干期由自治区各委、办、厅、局、公司（集团）、中央驻疆单位负责人和劳资机构人员培训班。各级劳动保障部门要分期分批组织当地相关部门、各类用人单位负责人和劳资人员参加培训。
（四）开展宣传活动
1、10月下旬我厅邀请政府有关领导同志撰写专题文章和作讲话，通过电视、广播、报纸等新闻媒体播（刊）出，广泛动员、广泛宣传。
2、在劳动保障厅政府网站网开通“学习宣传贯彻《
就业促进法》”专栏，充分发挥该专栏宣传和学习交流平台作用。充分发挥12333劳动保障信息电话的作用，及时答复在线咨询各类问题。
3、拟在11月份通过报纸、劳动保障厅网站等媒体举办全区劳动保障系统《
就业促进法》等法律知识竞赛。
4、借助区内各大新闻媒体跟踪报导学习宣传贯彻《
就业促进法》的各项活动。各地应及时反馈开展学习宣传贯彻《
就业促进法》工作情况。我厅将编印“学习宣传贯彻《
就业促进法》工作动态”。
