潍坊市人民政府令
（第73号）
《潍坊市按比例安排残疾人就业办法》已经二OO一年七月二十七日第六十四次市长办公会议研究通过，现予发布施行。
市 长 王伯祥
二00一年七月二十八日
潍坊市按比例安排残疾人就业办法
第一条 为了维护残疾人合法权益，保障残疾人的劳动权利，根据《
中华人民共和国残疾人保障法》和《
山东省按比例安排残疾人就业办法》的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称残疾人，是指符合《中国残疾人标准》，并持有中国残疾人联合会统一制发的《中华人民共和国残疾人证》，符合法定就业年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的本市公民。
第三条 凡本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位（以下统称用人单位），不分所有制性质和组织形式，都有安排残疾人就业的法定义务，必须按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。安排1名一级盲人的可按照安排2名残疾人计算（按比例安排不足1人的，应当安排1名残疾人就业）。社会福利企业集中安排的残疾人不计入本系统及主管单位应安排的残疾人就业比例。
对超比例安排残疾人就业的单位，由当地政府给予一定奖励。奖励办法由同级残疾人联合会负责制定。
第四条 按比例安排残疾人就业工作由市及县市区两级残疾人联合会负责管理，同级残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务机构负责具体实施。
劳动和社会保障、财政、统计、人事、卫生、民政、税务、人民银行、工商行政管理等部门，要按照各自的职责范围，积极配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人就业工作。
第五条 残疾人依法享有劳动的权利。任何单位在招用员工时，不得歧视残疾人；对招录的残疾职工，应依法签订劳动合同，并为其办理社会保险。
