三、抓紧做好《
就业促进法》实施的准备工作保证《
就业促进法》全面、正确的实施，是新时期劳动保障工作的一项重大任务。各级劳动保障部门要增强责任感和紧迫感，把这项工作摆到重要议事日程，采取切实措施加以组织和推动。要充分利用今年最后3个多月的时间，抓紧做好法律实施前的各项准备工作。一要积极争取当地党委、政府的重视和支持，加强与有关部门的协调配合，特别是要主动与就业工作联席会议各成员单位加强沟通协调，形成工作合力，共同落实《
就业促进法》的有关规定，做好这项事关全局的工作。二要结合本地实际，认真研究现行各项就业再就业政策，特别是财政补贴、税费减免、信贷扶持等政策与《
就业促进法》的衔接问题，在会同有关部门进一步协调的基础上，将实践中行之有效的政策按照法律规定作相应的延续、扩展、调整和完善，逐步形成制度化的长效机制，更大地发挥促进就业效应。三要进一步完善公共就业服务制度，健全公共就业服务体系，加强街道（乡镇）、社区等基层公共就业服务机构建设，提高公共就业服务的质量和效率。四要进一步加强劳动力市场规范管理，加强对职业中介行为和劳务派遣用工的监管，指导职业中介机构和劳务派遣单位完善制度，规范行为，努力创造公平的就业环境。五要加强失业登记、就业登记和劳动力调查统计，制定统一规范的工作流程和工作制度，进一步健全市场信息服务体系，完善信息发布制度，逐步实现就业服务信息化。六要认真做好地方相关政策、法规、规章和规范性文件及操作办法的清理工作，对与《
就业促进法》规定不相符合或者需要进一步完善的，要抓紧修订、完善或者废止；对缺乏相关规定的，要抓紧制定。形成以《
就业促进法》为主导、以相关配套法规为依托、以相关政策为落点的促进就业工作制度体系，确保《
就业促进法》全面、顺利贯彻实施。
