（一）具体承办人直接作出的行为，该承办人负全部责任；
（二）经审核、批准作出的行为，审核人、批准人承担主要责任，具体承办人承担次要责任，但由于具体承办人隐瞒真实情况致使审核人、批准人失误造成的行为，具体承办人承担主要责任，审核人、批准人承担次要责任；
（三）因有关负责人直接干预所作出的行为，该负责人承担全部责任，其他有关人员承担次要责任，但有关人员对负责人的错误提出过抵制意见的，不承担责任；
（四）经领导班子集体讨论决定作出的行为，主持讨论的负责人承担领导责任，持错误意见的其他负责人承担主要责任，持正确意见的其他负责人不承担责任。
第十三条 行政问责追究根据问责事项的责任划分、情节轻重、危害程度、影响大小等情形，对问责对象分别作出诫勉谈话、通报批评、责令作出检查、责令公开道歉、责令辞职、建议免职的行政问责。
行政问责方式可以单处或并处。
第十四条 问责对象有本办法第六条、第七条、第八条、第九条规定的行为。情节较轻的，给予诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评或责令作出检查；情节严重的，责令公开道歉；情节特别严重的，责令辞职；拒绝执行行政问责处理决定的，依照干部管理权限建议免去其职务后，再作出处理决定。
实行通报批评、责令作出检查行政问责的，取消问责对象当年评优评先资格；实行公开道歉行政问责的，问责对象一年内不得受奖和晋升。
第十五条 行政问责对象有下列行为之一的，应当从重处理：
（一）一年内出现两次以上被问责的；
（二）经两次政府督办无正当理由仍未在规定时限内完成工作任务的；
（三）连续两次政务督查均有行政问责情形的；
（四）连续两次暗访均有行政问责情形的；
（五）干扰、阻碍、不配合对其问责工作的；
（六）对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害的。
第十六条 行政问责对象主动发现并及时纠正错误、未造成严重后果的，可以从轻、减轻或者免予问责。
第十七条 在问责过程中发现问责对象的行为违反党纪政纪，依法应当给予处分的，由纪检监察机关或行政主管部门按管理权限依法进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
