二是要结合工作实际加强业务学习。重点学习《
国家行政机关公文处理办法》和综合协调、调查研究、应急处理、督查督办等方面的知识。业余时间多看《细节决定成败》、《完美执行》等书籍，不断增强驾驭本职工作的能力。
三是创新学习方式。采取邀请有关专家教授讲课，继续办好《学习参阅》，鼓励干部职工撰写学习心得体会，对干部职工进行学习抽查等形式加强学习，进一步提高市府办全体干部职工综合素质。
（三）认真组织讨论。科室会、党组会和支部大会的形式组织市府办领导班子成员及全体干部职工认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照省委杜青林书记指出的“四个方面”突出问题，市委崔保华书记在动员会上要求着力解决的“四个问题”，紧密结合机关作风建设的实际，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面进行讨论。对科室单位和自身存在的问题进行剖析、梳理。
（四）落实惠民举措。紧紧围绕市委“惠民行动年”和“项目推进年”的总体部署，按照“说了就算、定了就干、干就干好”的要求，坚持结合工作实际，边学边改、立学立行，从人民群众生产生活中最迫切、最受益的事情干起，让广大群众切实感受到作风整顿建设活动的实效。一是调查研究要围绕富民、利民多提建议。着力在促进人民生活富裕、提高群众生产生活水平等方面多出调研成果，使市委、市政府决策更多地为群众带来实惠。二是信息工作要在反映民情、民意上多做文章。要大力开展民情调查，充分了解社情民意，多为市委、市政府决策提供有情况、有分析、有对策建议的重要信息，使群众的利益要求及时在市委、市政府决策中得到充分体现。三是督促检查要在关系民生、民利的工作上多办实事。对有利于维护和促进群众利益的工作，对党委和政府承诺的为人民办的实事，要督促有关地方和单位迅速落实；对损害群众利益的事件，要督促有关部门严肃查处。四是要落实专人抓好定点联系乡镇、村及社区的服务工作，走访慰问贫困党员和困难群众，帮助其早日致富奔小康。
（五）小结。作风整顿建设活动学习动员阶段结束时，整风办要对开展作风整顿建设活动第一阶段的情况进行全面总结，人事科要做好相关资料的收集、归档、整理工作。市府办领导班子成员及副科级以上干部要写一篇以上的心得体会。
三、工作要求
