三要抓制度促效能。全局干部职工要认真学习贯彻《关于进一步改进机关作风、提高工作效能的意见》。要继续开展财政依法行政活动，不断提高依法行政、依法理财水平；要把“办事快、效率高、服务好”作为一项基本要求，大力推行九项制度（岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、窗口部门一次性告知制、涉企检查报批制、政务公开审批管理制度），并向社会公示，接受社会监督。对公文办理实行超时默认和责任追究制度。要加快“金财工程”建设，完善国库集中收付制度，加快拨款进度，进一步方便用款单位；要突出抓好“窗口”部门工作，继续完善“一站式”服务，做到办事制度、程序、标准、结果四公开，努力提高服务效率和服务质量，接受社会各界的监督；要简化工作程序，删减不必要的工作环节，简化手续，切实提高办事效率；要进一步加强对县区财政部门效能建设工作的帮助和指导，强化基层财政所效能建设，并将工作效能情况作为“双先”评比的重要内容，进一步推动全市财政系统改进机关作风、提高效能工作，整体推进全市财政系统效能建设。
四要抓督查促效能。今年提高效能工作的督查和考核要与贯标工作捆绑进行。通过贯标的内审、管理评审、监督审核以及对财政业务过程的监视测量，查找解决办事效率低、服务态度差、行政不作为、办事不规范、工作不落实、工作环境差等问题。我们强调以人为本，但不是不处罚就是以人为本，制度不能宽，执行不能软。对影响效能建设的人和事，我们将进行重点检查、处理，决不迁就。局评议办要通过不定期的明察暗访，及时发现并处理违反“七个不准”、“八条禁令”的人和事，坚决做到发现一起，查处一起。
三、加强领导，加大力度，确保我局今年改进机关作风和加强行政效能建设工作取得实效
一要加强组织领导。局机关成立加强行政效能建设工作领导小组，并建立“一岗双责”制度，局长负总责，各分管局领导都是行政效能建设的责任人，负责分管部门行政效能建设工作，各部门主要负责人为本部门改进机关作风、加强行政效能建设第一责任人。对分解到各部门、单位的效能建设工作任务，局分管领导和部门主要负责人都要亲自抓，要把效能建设工作和财政业务工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。局评议办要切实履行职责，加强督查。
二要大力弘扬求真务实精神。我们要将大力弘扬求真务实精神贯穿于效能建设工作的始终，坚决克服在工作和学习上敷衍了事，庸碌无为，不思进取，得过且过的行为，坚决克服霸、惰、骄、娇不良习气。要力戒官僚主义、形式主义、本位主义，大兴求真务实之风，认真研究并切实解决工作中存在的问题，把工作做深、做细、做实。要突出重点，把着力点放在解决服务对象反映的热点、难点、焦点问题上，把提高工作效能的过程变成为服务对象办实事的过程，变成转变思想观念、改进机关作风和提高工作效率的过程。
三要强化制度的修改和贯彻实施。要不断建立和完善目标明确、责任清晰、措施得力、适合财政工作实际的、可操作性强的改进机关作风、加强行政效能建设、优化发展环境评议工作制度体系。同时要强化其贯彻实施，坚决做到自觉遵守、令行禁止、奖罚分明，这是整个制度体系建设最关键的环节。
