三年来，我局政风建设工作虽然取得了一定成效，但在实际工作中，我们还存在一些问题，离人民群众愿望和要求还有一定的差距。如个别部门办事效率低，服务态度差；政务公开做的不够，少数同志对联系单位的情况不明；部分同志利用职权以权谋私，收受礼物，甚至出现吃拿卡要报等违法违纪现象；文明礼貌有所退化，少数同志接听电话不使用文明用语，服务意识不够到位；个别财政干部存在霸气、惰气、骄气和娇气，在财政管理上存在越位和管理不到位等问题。虽然这些都是少数干部职工的行为，但却直接影响财政部门的整体形象。我们必须通过加强行政效能建设，认真查找并解决这些突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效能。
二、求真务实，力求实效，努力建设适合财政工作实际的改进机关作风、提高效能建设体系
市委、市政府越来越重视效能建设和政务环境，为此，市里今年将政风建设工作改为改进机关作风、提高工作效能，将政风评议工作改为加强行政效能、优化发展环境评议工作，以此推动政府由管理型向服务型转变。同时，经过几年的政风建设，全市各参评单位已形成了你追我赶、争先进位的浓厚气氛，这对我们既是压力也是动力。今年的时间已过去一大半，因此，今年我局效能建设任务非常艰巨，容不得我们半点懈怠。为此，我们制定了《关于进一步改进机关作风、提高工作效能的实施意见》，其核心就是要建设“办事快、效率高、服务好”的“五型”财政机关。效能建设涵盖了我们工作的每一个环节，特别是财政改革发展稳定的任务越是繁重，我们越要提高工作效能，这是加快经济发展，构建和谐社会的需要。同时，效能建设与财政各项工作不是两件孤立的事情，它们是相互联系、相互促进的。在推进行政效能建设中，我们要突出重点，切实找准效能建设的切入点和突破口，形成自身特色，努力打造让全市满意的服务型财政机关，使效能建设的实际成效真正体现到高效服务上来，体现到转变作风上来，体现到执政为民上来，确保今年各项财政工作任务全面高质量地完成。为此，我就全局改进机关作风、提高工作效能和做好今年加强效能建设、优化发展环境评议工作提几点要求：
一要抓重点促效能。根据市委、市政府的要求，今年我局行政效能建设评议工作要紧紧围绕改进机关作风、提高工作效能这一主题开展。要把政务公开、工作效能、服务窗口、电子政务建设和社会应用服务能力作为效能建设工作重点，力争取得突破性进展，真正解决职能缺位、越位和错位及政务公开水平和科技含量不高等问题。要认真总结我局近几年来政风建设工作的经验，结合今年“开展保持共产党员先进性教育活动”的成果转化、效能建设新增加的评议内容，把党风廉政建设、贯标工作以及学习型机关建设工作与改进机关作风、提高工作效能有机结合起来，进一步促进我局效能建设。
二要抓教育促效能。按照建设学习型机关的总体要求，利用开展的“保持共产党员先进性教育活动”有利时机，将加强干部队伍建设和财政人才队伍建设贯穿于效能建设的全过程，引导干部职工自觉学习，培养良好的学习习惯，保持强劲的学习动力，在学习中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观、发展观和政绩观，加强宗旨教育，树立“两个务必”的意识，着力培养一支政治坚定、作风优良、业务过硬的高素质财政干部队伍。
