考核时段为上年11月26日至当年11月25日；考核实施时间为当年12月上旬至下年的1月底。
（二）考核程序：
1、省厅鉴定中心和市州鉴定中心于12月上旬按考核分工范围，分别调阅所属鉴定所（站）年度统计报告期（上年11月26日至当年11月25日）内的鉴定业绩（鉴定人数及增长率）进行汇总，并结合日常组织实施鉴定质量管理工作情况、鉴定活动督导反馈的情况，以及落实年度重点工作情况，召开专门会议综合评议，得出考核初步结论。
市州鉴定中心年度工作目标任务完成情况和所属鉴定所（站）考核的基本信息数据（得分第一名的鉴定所（站）须报送相关材料，参加全省“十佳单位”的评选），由市州鉴定中心于12月底上报省厅鉴定中心。
2、省厅鉴定中心对年度考核的初步情况进行核实。
3、省厅鉴定中心将综合考核结果呈报省厅审定。
（三）考核结论：年度考核结论分为完成任务和未完成任务两种情况。
省厅鉴定中心于年初将各鉴定所（站）的上年度考核结论与本年度工作计划安排及《考核细则》一同发布，并在湖南省劳动保障公共服务网（http：//www.hn12333.com，以下简称网站）上公布。
四、评先项目、条件及表彰
（一）评先项目、条件及名额分配
1、全省职业技能鉴定工作先进单位（以下简称“先进单位”）：年度工作目标管理考核结论为完成任务，并根据《考核细则》评分标准得分须在210分以上。市州鉴定中心和鉴定所（站）评选“先进单位”的名额分别由高分到低分按30%的比例产生。
2、全省职业技能鉴定先进工作者（以下简称“先进工作者”）：所在单位当年评为“先进单位”，本人工作认真负责、开拓创新、廉洁自律、服务优质，成绩显著，并无不良记录。“先进工作者”由“先进单位”各推荐1名。
3、全省职业技能鉴定工作“十佳单位”（以下简称“十佳单位”）：年度工作目标管理考核综合评分排名前10位的市州鉴定中心和鉴定所（站）。
4、全省职业技能鉴定“十佳工作者”（以下简称“十佳工作者”）：所在单位当年评为“十佳单位”，本人在工作中勇于创新、勤于实践，清正廉洁，并善于总结推广工作经验，对职业技能鉴定事业有突出贡献。“十佳工作者”由“十佳单位”各推荐1名。
“十佳单位”和“十佳工作者”均需由所属单位填报《职业技能鉴定“十佳单位”申报表》（见附件3）、《职业技能鉴定“十佳工作者”申报表》（见附件4）。
