湖南省劳动与社会保障厅关于印发《湖南省职业技能鉴定工作年度目标管理考核与评先表彰办法（试行）》的通知
（湘劳社办发[2006]46号）
各市州劳动保障局，省管国家职业技能鉴定所，计算机信息技术考试站：
为深入贯彻《
关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）文件精神，全面落实劳动保障部“5＋1”计划行动，加强职业技能鉴定工作规范管理，促进职业技能鉴定机构工作队伍能力建设，推动全省职业技能鉴定事业持续健康发展，省厅决定从2007年起对全省职业技能鉴定工作机构、鉴定所（站）实行目标管理考核，现将《湖南省职业技能鉴定工作年度目标管理考核与评先表彰办法（试行）》印发给你们，并就有关问题通知如下，请认真遵照执行。
一、各市州劳动保障局、鉴定所（站）要高度重视职业技能鉴定年度工作目标管理考核和评先表彰工作，加大工作力度，采取有力措施，推动职业资格证书制度持续健康发展。
二、各市州劳动保障局、鉴定所（站）要以年度工作目标管理考核为杠杆，加强基础建设，完善鉴定条件，强化科学管理，规范运作行为，提高服务水平，打造特色品牌，促进各项工作迈上新台阶。
三、各市、州劳动保障局职业技能鉴定中心要根据本通知精神，制定相应的管理措施，完善激励约束机制，积极组织创优评先活动，推动所属鉴定所全面建设发展，为加快我省技能人才队伍建设、促进社会经济全面协调发展、建设和谐社会作出积极贡献。
附件：湖南省职业技能鉴定工作年度目标管理考核和评先表彰办法（试行）
二○○六年十月十一日
湖南省职业技能鉴定工作年度目标管理考核和评先表彰办法（试行）
为加强全省市州职业技能鉴定工作机构（以下简称市州鉴定中心）和国家职业技能鉴定所及计算机信息技术考试站（以下简称鉴定所（站））的规范管理，建立健全鉴定工作年度目标管理和考核评价体系，推动全省职业技能鉴定事业的持续、健康发展，根据《国家技能资格导航计划》、《湖南省职业资格证书管理暂行办法》和《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》等规定，制定本办法。
一、指导思想和基本原则
