当前全国各地的发展势头咄咄逼人。1998年深圳本地生产总值首次超过苏州，6年后我们又再次被苏州赶超，全国各地确实是呈现出你追我赶的发展态势。过去我们是一马当先，现在是万马奔腾；过去我们是一花独放，现在是百花满园。全国各地的竞争已成百舸争流之势，我们不仅前有标兵，后有追兵，而且标兵与我们拉开了差距，追兵已经“兵临城下”，与我们并驾齐驱，并且大有赶超之势。这是其一。
　　其二，中央、省委和全国人民对深圳寄予厚望，深圳重任在肩，不可推卸。胡锦涛总书记要求我们加快发展、率先发展、协调发展，强调特区要继续发挥“试验田”、“示范区”、“窗口”、“排头兵”的作用，在制度创新和对外开放方面走在前面，为全国提供更多的有益经验。温家宝总理要求深圳要增创新优势、走出新路子、实现新发展、办出新特色。省委张德江书记也对深圳经济特区“高看一眼，厚爱三分”，要求深圳以提高国际竞争力为核心，努力建设中国特色、中国风格、中国气派的国际化城市。总而言之，深圳是广东的深圳，全国的深圳，深圳在发展上要继续发挥排头兵作用，走在全国的前面。如果深圳自身发展态势减弱了，没有后劲了，没有动力了，怎么能发挥促进作用呢？
　　其三，深圳的发展到了十分关键的阶段，只有再造优势，才能再创辉煌。深圳经过25年的高速发展，取得的成就另人瞩目。在此基础上，市委全面落实科学发展观，提出建设“和谐深圳效益深圳” 的目标，是更高层次﹑更高阶段的发展目标，工作难度更大，需要的能力和社会平更高。如果说当年中央给予深圳优惠政策，提供了外在的优势，创造了令世人瞩目成就的话，那么当前掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，则是激发提升潜在能量和效率的最大内在优势，这种内在优势一旦与自主创新能力优势融合到一起，将成为不可抵挡的胜势，在新世纪征途中再创深圳辉煌。因此深圳在未来能否再创辉煌，不辱使命，不负众托，重要的一条在于全体党员、干部是否求实务实抓落实，全体公务员是否正风正己尽责任。在历史使命面前，我们只有一个选择，就是积极投身、主动迎接“责任风暴”的洗礼，全面落实“治庸计划”。
　　从我市卫生系统看，广大党员、干部面对卫生改革与发展的挑战和压力，尽职尽责，努力工作，取得了明显成效。但是有些干部的精神状态和工作作风还存在着与市委关于“四力”建设的要求不相符合、不相适应的问题。主要表现在：一是干部履职存在“第三种状态”。有的领导干部缺乏共产主义理想和从政道德，思想庸俗、不务公事，不想或少想责任；有的干部事业心不强，工作能力不适应需要，不敢抓不敢管现象比较突出；有的缺乏精神动力，居功自傲、不思进取；有的甚至信奉“潜规则”，热衷于拉拉扯扯，损害了干部队伍的形象和威望。二是权责不对称。有的只想权大、权多，不想尽责；有的怕事、避事、躲责任，当老好人，见硬就缩，遇锋就避；有的责任体系不健全，有责无制或责轻制弱，出了问题“无人买单”。三是机关工作效率不高，有的工作不努力效率不高；成效不大，不求有功但求无过。上述问题集中反映了责任缺失，对本职工作不负责任，对人民利益不负责任。解决问题的根本出路，在于认清形势，把本职工作放在国家经济和社会发展的大局之中，自觉接受“责任风暴”对各级干部心力、执行力、动力和威力的检验，自觉接受群众和历史的检验，使“责任风暴”真正成为制度化、规范化、长效化的法定性工作、日常性工作和基础性工作。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 页 共[8]页