（四）督促民办职业培训机构按《湖南省民办教育办学机构收费管理办法》（湘价服〔2004〕161号）规定的程序和权限确定收费标准，并严格按备案公示的收费标准收费，使用合法的收费票据。
对由于审查不严、越级审批、监管不力、越权渎职造成群体性事件的，应按《湖南省劳动保障系统行政执法违法责任追究办法（试行）》（湘劳社工字〔2006〕80号）的规定，由当地政府或劳动保障部门追究当事人及部门的责任。
二、依法办学，严格自律。
各民办职业培训机构应自觉坚持依法办学、诚信办学、规范管理、严格自律，树立良好的社会形象，促进自身长远健康发展。
（一）民办职业培训机构管理人员要强化法制意识、认真学习国家法律法规和政策的规定，坚持依法办学。学校的招生、教学、教师聘用、学生管理、证书核发、推荐就业等，都应按法律法规和政策办理。
（二）民办职业培训机构要坚持诚实守信，实事求是宣传自己，不得向社会作不负责任的承诺和误导受训者。学校应按照国家职业标准和企业岗位需要确定教学内容，制定教学计划，对按照初级工技能水平确定培养目标的，培训时间一般不少于350学时（2个月），并严格按照教学计划、教学大纲组织教学，不得随意更改。因刊登、散发虚假招生广告（简章）等违反国家规定，未完成规定的教学计划和教学内容，造成学生要求退学的，应退还所收取的全部或部分费用。要不断改善办学条件，提高教学质量，切实维护学员的合法利益。
（三）民办职业培训机构在做好教学工作的同时，要加强学员管理和教育，通过各种生动活泼 的形式，加强思想道德教育工作，提高学员的综合素质。要注意与学员有效的沟通，及时了解学员的想法和各种诉求，并及时予以解决，确保校园和谐。对双方有矛盾和纠纷的，要通过合法有效的手段解决，不得激化矛盾。
三、全面排查，确保稳定。
各地劳动保障部门要在近期对民办职业培训机构进行一次全面排查。
（一）要全面排查民办职业培训机构中存在的不稳定因素，及时发现和掌握影响稳定的苗头和隐患，并有针对性地作出工作部署，超前做好工作，最大限度地减少不稳定、不和谐因素，最大限度地化解矛盾纠纷，确保稳定，切实预防群体性事件的发生。
（二）对排查出的不稳定因素，要迅速向当地党委、政府和省劳动保障厅报告，采取有效措施，及时予以解决，防止因矛盾纠纷久拖不决而引发群体性事件，坚决把各种不稳定因素解决在萌芽状态。
