三、落实加强作风建设与廉政管理的八项规定的实施细则
（一）严格政务大厅管理。严格落实市委市政府关于政务大厅的管理规定，按要求进入大厅审批的已全部进入大厅进行审批。在领导、工作人员的配备及后勤保障上给予充分保证，进入大厅的工作人员，主动服从大厅管理，严格执行大厅的有关规定，热情、依规、高效地搞好服务。局优化环境办公室将对大厅人员实施跟踪监督管理。（责任部门：驻市政务大厅小组）
（二）严格行政事业单位工资管理。严格按照行政事业单位工资管理规定，对参加养老保险的工资统发单位，在职工达到法定退休年龄的次月，及时办理停发工资手续，财政供养范围单位的人员，所在单位及时办理工资停发手续，财政供养人员办理停薪留职手续后的次月，按有关规定及时停发工资、奖金、福利。若不能严格工资管理，造成“吃空饷”问题发生的，在按有关规定追究发生问题单位财务人员、分管领导和主要领导责任的同时，所领“空饷”额度在追回之前，从责任人员工资中暂扣。（责任部门：人事处、财务处）
（三）严格格专项资金管理。民政各项专项资金管理和使用，坚持专户管理、专款专用、专人管理，并做到下拨时间公开、使用过程公开、使用结果公开。专项资金若发生被挤占、挪用、截留、贪污、浪费问题的，按有关规定进行责任追究。（责任部门：财务处、有关处室）
（四）落实公务用车管理制度，严禁超标准。局机关、局属各事业单位购买公务用车，要严格标准，严格编制，严格按资金限额使用，购置特种车辆必须经局长办公会研究批准，购买越野型特种用车不得超过25万元，并在车身喷饰相应标识。（责任部门：办公室）
（五）严格领导干部因公出国（境）考察管理。领导干部出国（境）考察坚持“三不准”：不准违规组团或组织持有因私护照（通行证）的领导干部和国家公职人员出国（境）考察、访问；不准将专项资金作为出访资金使用；不准向下属单位或企业摊派出访资金。做到“三公开”：即组团情况、出访任务、出访国（境）别、出访时间公开；出国（境）经费支出公开（公开额度和资金来源）；累访情况公开（公开属第几次出国）。“三公开”在出访人员所在单位以书面形式，每年公开一次，一般在次年1月上旬公开。领导干部出国（境）返回后，向人事处报告，人事处做好登记，并向市委组织部报告。财务处掌握出国（境）经费的使用，并做好公开工作。（责任部门：人事处、财务处）
