（二）深入调研，积极探索惩治和预防腐败的有效方法。联合有关部门开展构建卫生系统惩治和预防腐败体系专项工作调研，积极探索社会主义市场经济条件下预防和解决我市卫生系统腐败问题的规律和有效方法，坚持以腐败易发多发的重点领域和重点部位为防范重点，按照
深圳市反腐保廉预防体系总体思路，结合卫生系统实际，计划用5年时间，建立起与我市卫生系统改革和发展相适应的《深圳市卫生系统惩治和预防腐败实施细则》，实现反腐败工作由侧重治标向标本兼治、加大治本力度的转变。
（三）加强制度建设，保障党风廉政建设责任落实。一是局党委与直属各单位、机关各处室签订《2006年度党风廉政建设责任书》，逐项明确党风廉政建设主管领导和牵头部门的责任，落实到具体单位、部门和人员。二是制订出台《深圳市卫生系统医用耗材采购管理办法（试行）》，贯彻落实《深圳市卫生系统零星修缮工程管理办法（试行）》、《深圳市卫生系统小额医疗设备采购管理办法（试行）》、等制度，规范领导干部依法执政，确保权力正确行使。
（四）强化权力监督，健全领导干部监督机制。一是注重源头治理，健全权力制约机制。深化行政审批、财务管理、干部人事制度改革。继续按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《收支两条线规定》等规定，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。进一步明确职能定位、规范运作程序，加强自我约束。二是大力实施“阳光工程”。按照市委、市政府《关于印发〈深圳市“阳光工程”实施意见〉的通知》要求，规范和完善市卫生系统党务、政务、医务等各项公开工作，明确公开的主要内容和形式，落实责任部门和人员。三是加强对直属单位《议事规则》、《院务公开》、《职工代表大会规程》等九项管理制度执行情况的督查，规范权力行使，促进决策民主化，制度化，保障职工群众的知情权、参与权、监督权。四是完善考核机制，修订并按照《深圳市直属单位基层党组织、纪委工作考核评分标准》，监督检查各直属单位落实党建、党风廉政建设责任制和行风建设等工作（尤其是对上一年度查出问题的整改情况），务求取得实效。五是加强关键点监督，组织开展各单位药品使用监控办法调研，总结推广好做法。各单位纪检监察部门要加强对基建、药品医用材料设备采购、维修等单位内部招标以及事业单位人事制度改革工作的监督，把廉洁为民落实到实处。
（五）加强医德医风教育，推进卫生行风建设。加强党员干部党性党风党纪和遵纪守法教育，严格执行《深圳市卫生系统工作人员医德医风奖励和处理办法》，充分运用郭春园等先进典型，强化正面引导，大力弘扬对技术精益求精、对人民极端热忱和全心全意为人民服务的宗旨，营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围，促进卫生行风建设。有针对性地开展以精神文明为主要内容的医院文化、医院理念、医院形象等医院建设活动，增强医务人员的职业道德意识、廉洁行医意识和法纪观念。
