（二）建立健全保持共产党员先进性的长效机制。认真研究新时期党员先进性教育的新情况和新问题，制定保持共产党员先进性长效机制，积极探索切合我市卫生系统实际的党务工作的有效途径和方法，不断完善各项党务工作制度，加强党务工作信息网络建设。
（三）加强直属单位党组织思想、组织、作风和制度建设。严格按照《党章》要求，做好直属单位党组织换届改选工作，以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为基层党组织的“三好”目标，切实做到党组织班子建设、党的组织生活、党员教育管理、党费收缴、资料档案“五个规范”。通过党支部规范化建设工作，进一步从思想、组织、作风、制度上加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（四）加强民营医院党组织建设，探索民营医院党建工作新途径新方法。督促帮助流动党员及时接转组织关系，努力提高民营医院党组织组建率，扩大党的工作覆盖面。加强民营医院党组织的自身建设，选好配强党组织负责人，加强对党员的教育管理，围绕服务经营，采用“灵活、务实、多样”和“业余、小型、分散”的办法，开展党的活动，激励党员在工作实际中发挥骨干表率作用。积极开展民营医院党组织创建党建示范点活动，树立典型，加大宣传力度，充分发挥先进典型的辐射带动作用。
（五）抓好发展新党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在临床一线，青年和高知群体中发展党员，加大民营及驻深医院发展党员工作的力度，把优秀人才吸纳到党的队伍。健全规范发展党员工作的综合培养、集中培训、公示票决、责任追究等机制，确保发展党员的质量，保持党组织的生机和活力。
（六）做好干部驻（挂）社区工作。按照市委关于第二批干部下基层驻（挂）社区工作要求，着力帮助宝安区观澜君子布、南山区蛇口街道解决影响社区发展稳定的主要问题，解决社区群众最关心的重点问题，解决社区党组织和党员作风中存在的突出问题，推进平安和谐社区建设。
二、加强纪检监察和行风建设，促进卫生事业健康发展
按照深卫发〔2005〕172号文“2006年深圳市卫生系统纪检监察暨行风建设工作要点”，切实做好我市卫生系统纪检监察各项工作，建立适应我市卫生系统的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为促进我市卫生事业持续健康发展提供保证。
（一）实施“责任风暴”“治庸计划”，推动各项工作落实。按照《深圳市卫生系统掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设的实施方案》，建立比较完善的责任体系和减庸提能长效机制，实现职能职责法定化、责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链条无缝化，责任追究规范化。重点落实对重大责任事故等六类行为的党纪责任追究，使全市卫生系统干部队伍责任意识明显增强，责任体系更加完善，责任追究落实到位，减庸提能收到实效，形成良好干事创业的氛围。
