（二十）规范纳税评估资料管理。各级国税机关要加强和规范评估资料的管理，对纳税人个案的评估必须纳入纳税评估系统进行流程化处理，系统数据要准确、完整，要及时录入、核对、更新。凡进入约谈举证环节的纳税人，其纳税评估有关纸质资料作为征管资料分户存放在资料盒（袋），年终按“一户式”管理要求随同其它征管资料归档，其他有关电子信息按规定进行数据备份存档备查。纳入纳税人资料盒（袋）列入征管资料管理的评估资料包括：（1）人工案头审计审核分析表；（2）税务事项通知书（约谈通知、补缴税款通知）；（3）纳税评估约谈举证记录；（4）纳税人自查举证报告及提供的有关举证资料等；（5）税务检查通知书；（6）纳税评估实地核查工作底稿；（7）纳税评估认定结论书；（8）纳税评估案源移送建议书；（9）纳税评估案源处理情况反馈书。评估个案结束后30日内，评估部门应将评估资料移交给税源管理部门，并将其存放到资料盒（袋）中。
七、加强评估绩效考核
（二十一）加强评估绩效考核。评估绩效考核由各级国税机关征管部门牵头组织，省局按年组织对市、县局评估工作的考核，市、县局根据省局考核要求，结合实际组织对本单位评估工作的考核。纳税评估工作考核包括工作开展情况及工作质量情况两部分内容。
（二十二）抽查评估工作开展情况。评估工作开展情况以案头抽查方式进行考核，主要包括：（1）上级国税机关有关评估工作的各项制度落实情况；（2）工作流程及文书使用是否规范、合法；（3）信息采集和录入完整、准确、及时、有效；（4）评估资料完整、准确，管理规范、归档及时；（5）评估税款是否及时入库、是否督促纳税人调账、整改；（6）是否组织典型案例讲评、交流；评估案例是否按时上报。
（二十三）量化考核评估工作质量。评估工作质量情况以指标方式进行考核，主要包括：（1）评估面比例：已评估户数占应评估户数的比例；（2）评估收益率：评估环节查补或退回税款（含调减或调增留抵、应纳税所得额）占纳税人当期申报税款的比例；（3）应移未移送比率：应移送稽查而未移送的案源占总评估户数的比例；（4）移送案件准确率：评估移送案源中稽查结论有问题的案件占当期移送案件的比率。
八、提高评估人员素质
（二十四）积极开展评估技能培训。各级国税机关要根据省局干部教育培训的有关工作部署，加大对评估人员的素质教育培训，培训内容侧重于税收经济指标的理解和运用、企业财务核算及电算化、新会计准则、税收法规及最新政策等方面，切实提高培训学习的质量和效果，培养一批能胜任评估工作的专业队伍。
（二十五）大力开展评估案例交流。纳税评估工作要坚持边实践边总结，注重对典型评估案例和创新做法进行及时归纳和提炼。各地也要采取召开评析会、现场会、简报等形式进行纳税评估典型案例的评析和交流，要求评估人员每年应至少撰写一篇典型案例交流材料，设区市局每年至少组织一次典型案例交流，对典型案例进行演示、讲评，对创新的、共性的及具有普遍指导意义的评估方法和做法要及时进行总结、推广；省局适时举办评估经验交流研讨会，开展优秀案例评选，交流工作成果，并在此基础上编辑优秀评估案例精选，下发基层参考学习。
