（三）推进卫生体制机制进一步创新，加快卫生事业发展。要按照“以人为本、反映民意、统筹协调、综合配套”的原则，坚持整体推进、重点突破，既要在卫生系统重点环节寻求突破，又要实现各项改革的相互配合与衔接。要继续深化机关和医疗卫生单位的改革和创新，解决职能越位、缺位和不到位的问题。坚持以提高卫生配置资源效率为目标，进一步推动医疗卫生体制、改革，形成科学发展的体制机制。
（四）以加强执行力建设为重点，推动作风建设迈上新台阶。深入贯彻《中共深圳市委深圳市人民政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，加强执行力建设的决定》，认真落实市政府出台的“1＋6”文件和《深圳市卫生系统掀起“责任风暴”实施 “治庸计划”加强执行力建设的实施方案》的有关规定，切实加强作风建设。要按照建设责权明晰、执行力强的现代政府的要求，明确和规范各类人员的职责分工，建立科学合理的责权体系，切实解决职责不清、责任心不强等突出问题。要加强局机关和各单位效能建设，整合管理资源，规范管理，优化内部人员配置，改善机关运作方式，不断提高工作效率。要建立更加完整的、行之有效的政绩考核指标体系，引入社会专业机构参与医院绩效的考核与评价，使医院的绩效考核逐步走上制度化、科学化的轨道。要切实加强局机关人员内部轮岗制度，要在机关公务员和各单位干部队伍中推行绩效管理制度，量化对个人的管理和考核，使考核更加规范有效。
（五）扎实开展“基层基础年”和“医院管理年”活动，建设和谐深圳。按照市委、市政府“基层基础年”和“城市管理年”的总体部署，结合“医院管理年”工作，切实做到工作重心下移，坚持用“三个多少”（即局、院领导的精力投放了多少、医院工作面貌改变了多少、涉及职工和市民关心热点难点的各种问题解决了多少）的标准来衡量卫生系统基层基础工作的成效，切实加强和充实基层工作力量，提高基层工作执行力。扎实推进“十百千万”干部下基层驻社区工作，按照《
深圳市卫生局第二批干部下基层驻（挂）社区工作实施方案》，做好市卫生局第二批干部下基层驻（挂）社区工作，着力解决基层反映强烈、群众关心的热点难点问题，在密切党和人民群众的联系、密切局机关和基层的联系上取得新成效。要大力推进依法治市工作，局机关和卫生执法部门要切实加强卫生执法力度，做到依法办事，进一步规范执法行为，提高执法水平，为社会稳定与和谐提供法制保障。
