重庆煤矿安全监察局关于印发《重庆煤矿安全监察局后备干部管理暂行办法》的通知
（渝煤安监党字〔2007〕61号）
各煤矿安全监察分局（工作站），局机关各处室、事业部门（单位）：
《重庆煤矿安全监察局后备干部管理暂行办法》已经重庆煤矿安全监察局党组会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○○七年九月十七日
重庆煤矿安全监察局后备干部管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的后备干部工作制度，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当煤矿安全监察重任的后备干部队伍，推进煤矿安全监察事业更好更快地发展，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《
党政领导班子后备干部工作暂行规定》和重庆煤矿安全监察局干部队伍建设的实际，特制定本暂行办法。
第二条 后备干部管理，必须坚持以下原则：
（一）党管干部的原则；
（二）德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）民主集中制的原则；
（四）群众公认、注重实绩的原则；
（五）公开、平等、竞争、择优的原则；
（六）注重发展潜力、重视培养提高的原则；
（七）备用结合、动态管理的原则；
（八）统一调配使用的原则。
第三条 本规定适用于各煤矿安全监察分局（工作站）领导班子；局机关处室正、副处长；煤矿安全监察专员；各煤矿安全监察分局室主任后备干部。处级事业单位领导班子和科长后备干部的培养、选拔和管理，参照本暂行办法执行。
第二章 后备干部的条件和资格
第四条 后备干部应当具备《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，即：
