南阳市人民政府关于印发2006年目标管理考评奖惩办法的通知
(宛政〔2006〕77号)
各县市区人民政府，市直各责任单位：
《2006年目标管理考评奖惩办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。
南阳市人民政府
二○○六年九月七日
2006年目标管理考评奖惩办法
第一条 为了强化目标管理责任制，体现责、权、利的统一，鼓励先进，鞭策落后，确保市政府工作目标的圆满完成，特制定本办法。
第二条 本办法适用于所有承担市政府目标任务的部门（含纳入市政府目标管理的有关单位。以下简称市直责任单位）和各县市区人民政府。
第三条 由市人民政府目标管理办公室（以下简称市政府目标办）负责组织完成全年目标考评和奖惩工作。
第四条 指导思想
按照市委、市政府的总体工作部署和要求，以《南阳市人民政府关于印发2006年度责任目标的通知》（宛政〔2006〕56号）为依据，坚持全面、公正、客观、科学的原则，实事求是地评价各县市区、市直各责任单位一年来的工作。通过考评，肯定成绩，找准问题，总结经验教训，明确努力方向，评出干劲，评出正气，激发各级领导班子和广大干群干事创业的积极性，推动全市经济社会持续快速健康发展。
第五条 分数设置及评分标准
（一）各县市区和市直责任单位综合工作目标均设1000分，得1000分者为完成任务。
（二）每项工作目标设基础分，完成的给基础分，超额完成的按比例奖分，奖分最多不得超过该项目标基础分的30％；完不成的按比例扣分，扣分最多不得超过该项目标基础分。
（三）凡承担有关省对市下达目标任务的市直责任单位，要严格按照省、市的要求进行落实，确保目标的完成。若影响全市对省目标任务的完成，除取消该单位评先资格外，还要视其情节，追究直接责任人的责任。
第六条 考评程序
年终考评工作于今年12月份开始。
（一）自查自评。各县市区、市直责任单位对照目标任务要求，逐项认真进行自查，作出自我评分，2006年12月底将自查报告向市政府目标办报一式20份；市直各责任单位向市政府办公室有关联系科室报2份。
