宁波市劳动和社会保障局、宁波市财政局关于2007年度调整企业退休人员基本养老金的通知
(甬劳社老〔2007〕149号)
各县（市）、区劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：
根据《浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老〔2007〕132号），为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围和对象
我市企业中，凡2007年4月30日前已按规定办理退休手续的人员和按国发〔1978〕104号、甬政〔1994〕21号、甬政〔1998〕2号、甬政发〔2007〕14号文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整办法和水平
在普遍调整企业退休（退职）人员基本养老金的基础上，给高级专业技术人员、高级技师和部分退休早、养老金偏低的退休（退职）人员适当提高调整水平。
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
普遍调整企业退休（退职）人员基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按每人每月60元的标准增加，退职人员按每人每月40元标准增加。
第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年，每月增加1.6元。
（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列企业退休（退职）人员再增发基本养老金：
1.给予退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员适当增发养老金。其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师，每人每月增发50元。
2.2006年4月30日之前男性年满70周岁（1936年4月30日之前出生）、女性年满65周岁（1941年4月30日之前出生）的退休人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1.5元。
3.在2006年度内（2006年5月1日至2007年4月30日），年满80周岁（1926年5月1日至1927年4月30日出生）的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元；男性年满70周岁（1936年5月1日至1937年4月30日出生）、女性年满65周岁（1941年5月1日至1942年4月30日出生）的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发2.5元。
