深圳市卫生局关于印发《深圳市卫生局直属单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）》的通知
（深卫党〔2005〕37号）
局直属各单位：
《深圳市卫生局直属单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）》已经局党委同意，现予以印发，请遵照执行。
各单位须结合本单位的实际，修订完善《重大问题议事规范》，并于2005年11月30日前报市卫生局603室备案。
二○○五年十一月十日
深圳市卫生局直属单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）
第一章 总则
第一条 为落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，增强领导集体的团结和廉洁，提高决策的科学性，参照《深圳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）》、《关于＜深圳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）＞若干问题的说明》等规定，制订本规则。
第二条 局直属单位领导集体研究决定重大问题，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。
第三条 本规则适用于局直属单位领导集体，其范围如下：
（一）局直属单位党委（总支、支部）会；
（二）局直属单位行政首长办公会；
（三）局直属单位党政联席会。
第二章 议题范围
第四条 本规则所指重大问题为：
（一）事关本单位全局性、政策性的问题；
（二）本单位的权力配置，包括领导集体成员及部门的分工与调整等问题；
（三）干部人事管理权范围内有关人员的聘用、录用、推荐、任免、聘任、调整、奖惩、延聘、返聘、解聘等问题；
（四）本单位中、长期发展规划，年度财政收支预算、决算，对外投资与合作、银行借（贷）款、医药费减免、医疗赔偿等资产处置业务；
（五）本单位基建、修缮工程项目，医疗卫生装备、卫生材料、药品采购等事项，奖金分配方案，其它重大卫生经济合同；
（六）本单位敏感事项的工作制度和程序的制定与修改；
