深圳市卫生局关于印发《深圳市卫生局落实党风廉政建设责任追究办法（试行）》的通知
（深卫发〔2005〕3号）
局直属各医疗卫生单位、局机关各处室：
为加强党风廉政建设，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据中共中央、
国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998] 10号）等有关规定，结合我局实际，制定本办法。现予以印发，请遵照执行。
深圳市卫生局
二○○五年一月五日
深圳市卫生局落实党风廉政建设
责任追究办法（试行）
第一章 总则
第一条 为加强党风廉政建设，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据中共中央、
国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]10号）等有关规定，结合我局实际，制定本办法。
第二条 深圳市卫生局直属单位党政领导班子成员、局机关副处级以上领导干部落实党风廉政建设责任追究，适用本办法。
第三条 责任追究应坚持实事求是，谁主管谁负责的原则；执行责任追究处理，应做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
第二章 责任追究的方式和内容
第四条 责任追究的方式分为：
（一）诫勉谈话；
（二）责令作出书面检查；
（三） 单位内部通报批评；
（四） 取消当年评优资格；
（五） 系统内部通报批评；
（六） 低聘；
（七） 责令辞职；
（八） 解聘。
第五条 有下列行为之一的人员，情节较轻的，可给予诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，可给予单位内部通报批评、取消当年评优资格；情节严重的，可给予系统内部通报批评、低聘、责令辞职、解聘：
（一）对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项，不认真组织贯彻落实，党风廉政建设的规章制度不传达，不执行，或搞上有政策，下有对策的；
（二）违反民主集中制原则，擅自改变党组织决定，或独断专行，个人或少数人说了算，给工作造成损失；在领导班子中闹不团结、搞无原则纠纷，严重影响班子团结，或拒不执行组织分配、调动决定的；
