中共深圳市卫生局委员会关于检查2006年《深圳市卫生局直属单位党委、纪委工作考核评分标准（试行）》执行情况的通知
（深卫党〔2006〕66号）
局直属单位党组织：
为贯彻落实党的十六届六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强基层党组织的建设，使基层党务工作走向科学化、规范化、制度化，局党委研究定于11、12月组织对各直属单位2006年度贯彻执行《深圳市卫生局直属单位党委、纪委工作考核评分标准（试行）》的工作情况进行检查。现将有关事宜通知如下：
一、检查组及检查对象
为了加强检查工作的领导，保证此项工作顺利进行，决定成立深圳市卫生局直属单位党委、纪委工作检查组。检查组主要职责：负责检查工作的组织实施；召集检查工作会议；监督被检查单位根据检查组所提意见和建议进行整改。日常工作由市卫生局办公室（党办）负责。组成人员如下：
组 长：彭汉共
副组长：刘冬云
第一检查小组：
组长：张萍 副组长：王常春
组员：吴波、叶君嵩、刘学宁、何京芬、郑景华、班文
检查单位：市人民医院、市第二人民医院、北大深圳医院、市中医院、市疾病控制中心、市妇幼保健院、市儿童医院、市东湖医院
第二检查小组：
组长：黄琴 副组长：郑丽娜
组员：康丽华、胡迪泉、王先、朱虹
检查单位：市卫生监督所、市心血管医院、市康宁医院、市慢性病防治院、市职业病防治院、市医疗急救中心
第三检查小组：
组长：曾健强 副组长：张海峤
组员：李巧红、韩艳红、曾秋容、陈丽芬、李延红、纪樯园
检查单位：市保健办、市眼科医院、市血液中心、市彩田医院、市健康教育研究所、市医疗卫生后勤服务中心、市医学信息中心、市医学继续教育中心
二、检查内容和方法
检查组通过听取汇报、查阅资料等形式，对照《深圳市卫生局直属单位党委、纪委工作考核评分标准（试行）》，对各单位2006年度的党委、纪委工作情况进行检查并逐条打分。
三、检查时间
检查工作定于11月10日至12月8日进行，每单位半天，各单位具体检查时间由检查小组长与被检查单位商定。
四、检查要求
（一）各单位要统一思想，充分认识此次检查工作的重要性。各单位要以此次检查为契机，进一步提高认识，加强领导，狠抓党委、纪委各项工作的落实。
（二）开展检查工作，是一项严肃的工作。每个检查小组的成员必须坚持公开、公平、公正的原则，实事求是、客观、准确地对被检查对象作出评价。
（三）各检查小组在检查工作中注意收集被检单位对修订《深圳市卫生局直属单位党委、纪委工作考核评分标准（试行）》的意见建议，以便下一步做好党委、纪委工作考核评分标准修订工作。
附件：深圳市卫生局直属单位党委、纪委工作考核评分标准（试行）
中共深圳市卫生局委员会
2006年11月7日
附件：
深圳市卫生局
直属单位党委、纪委工作考核评分标准
（试行）
2002年6月
深圳市卫生局直属单位党组织目标管理考核评分标准（试行）
考核评分标准说明
一、党组织目标管理考核评分标准是用于考核党委（总支、支部）领导班子年度工作目标、质量管理的专项考核评分标准。
二、考核评分标准采用100分制，满分为100分。考核得分90分及以上为优秀；得分80-89分为良好；得分70-79分为合格；得分60-69分为基本合格；得分在59分以下为不合格。
三、考核每年年底进行一次，由市卫生局党办组织实施。
深圳市卫生局直属单位党组织目标管理考核评分标准（试行）
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│考│ 考 核 内 容 │分│考 核 办 法 │ 评 分 标 准 │得│
│核│ │值│ │ │分│
│项│ │ │ │ │ │
│目│ │ │ │ │ │
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│思│1、抓好中心组理论学习，每季度安 │15│查看有关资料│中心组学习“三落实”得3 │ │
│想│排中心理论组学习一次，保证学习时│ │及学习记录，│分。否则酌情扣分。 │ │
│建│间、人员和内容的落实。 │ │了解情况。 │ │ │
│设├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │2、及时传达中央、省、市、局的重 │ │查看有关会议│能按时传达者得1分，否则 │ │
│ │要文件和会议精神，贯彻落实市委、│ │记录、考查落│酌情扣分；能贯彻落实者得│ │
│ │市政府、局党委的重大决策和工作部│ │实情况。 │2分，否则酌情扣分。 │ │
│ │署。 │ │ │ │ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │3、坚持“三会一课”，每半年进行 │ │查看会议记录│能坚持“三会一课” │ │
│ │一次以上党课教育。 │ │等有关材料 │ ，每半年能进行一次以上│ │
│ │ │ │ │党课教育得3分，否则酌情 │ │
│ │ │ │ │扣分。 │ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │4、及时抓好思想政治教育，做深入 │ │查看有关记录│党员职工队伍稳定，精神面│ │
│ │细致的思想工作，使党员、职工队伍│ │，了解情况 │貌好，无上访事件得3分。 │ │
│ │稳定，没有上访事件。 │ │ │反之酌情扣分。 │ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │5、党政领导班子成员团结，党政领 │ │查有关会议资│党政领导班子团结，能共同│ │
│ │导能共同抓好政治思想和医德医风工│ │料 │抓好政治思想和医德医风工│ │
│ │作，能形成齐抓共管的格局 │ │ │作得3分，否则酌情扣分。 │ │
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│组│1、党组织健全，有具体工作部门、 │15│查批复，向群│委员分工明确,有具体工作 │ │
│织│有专人负责。委员分工明确，配合密│ │众了解，查会│部门，执行民主集中制好的│ │
│建│切，责任落实。坚持民主集中制，按│ │议记录。 │得3分；否则酌情扣分。 │ │
│设│有关规定和要求开好民主生活会。 │ │ │ │ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │2、实行党组织工作目标考核制，明 │ │查目标管理责│推行党组织目标管理考核制│ │
│ │确各级的目标管理责任。 │ │任书 │度得2分。无责任书扣2分。│ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │3、积极做好每年一次的党员民主评 │ │查党员评议工│准时做好党员年度评议工作│ │
│ │议工作，严格按照有关规定和标准评│ │作记录。 │得2分。有不合格党员酌情 │ │
│ │比优秀和不合格党员。 │ │ │扣分。 │ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │4、按时收缴党费，并按规定上交。 │ │查党费缴纳记│按时收缴党费得3分；不按 │ │
│ │ │ │录 │时收缴党费扣3分。 │ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │5、严格按党章规定做好发展党员工 │ │查看有关记录│有具体措施得3分；无发展 │ │
│ │作。有培养入党积极分子的具体措施│ │ │党员计划扣1分，无具体措 │ │
│ │，分工落实。做好预备党员教育、考│ │ │施无分工落实的扣1分；没 │ │
│ │察和转正工作。 │ │ │有按时做好预备党员教育、│ │
│ │ │ │ │考察和转正工作的扣1分。 │ │
│ ├────────────────┤ ├──────┼────────────┤ │
│ │6、党组织活动经费有保证。按照深 │ │查看有关记录│党组织活动经费有保证得2 │ │
│ │卫党[2002]17号文规定执行。 │ │ │分，否则扣2分。 │ │
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│考核│ 考 核 内 容 │分│考 核 办 法 │ 评 分 标 准 │得│
│项目│ │值│ │ │分│
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│作 │1、严肃党纪，对党员违法乱纪 │10│查看有关记录│对党员违法乱纪行为能及时查│ │
│ 风 │和以权谋私，以医谋私等腐败现│ │，调查了解情│处得4分；反之酌情扣分。 │ │
│建 │象及时查处，不捂盖子，不护短│ │况。 │ │ │
│ 设 │。 │ │ │ │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │2、职业道德建设医德医风教育 │ │查资料。 │有计划、总结，建立长效机制│ │
│ │有计划、总结，建立了长效机制│ │ │得3分；没按规定完成的扣3分│ │
│ │。 │ │ │。 │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │3、抓好党员组织纪律，发挥党 │ │查资料 │无党员违反组织纪律得3分， │ │
│ │员先锋模范作用。 │ │ │反之酌情扣分。 │ │
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│ 制 │1、认真执行党风廉政建设责任 │15│查文件 │执行党风廉政建设责任制，领│ │
│ 度 │制，领导班子成员党风廉政责任│ │ │导班子成员分工明确得3分； │ │
│ 建 │制建设分工明确。 │ │ │反之扣3分。 │ │
│ 设 ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │2、自觉遵守领导干部廉洁自律 │ │查有关资料 │自觉遵守领导干部廉洁自律各│ │
│ │各项规定，党委（总支、支部）│ │ │项规定，党委（总支、支部）│ │
│ │成员严于律己。 │ │ │成员中无违纪违法现象得3分 │ │
│ │ │ │ │；反之不得分。 │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │3、把党风廉政建设和反腐败工 │ │查有关资料及│重视党风廉政建设和反腐败工│ │
│ │作提上重要位置，党委（党总支│ │记录 │作，民主测评满意率达70%以 │ │
│ │、党支部）执行党风廉政建设责│ │ │上得3分；反之酌情扣分。 │ │
│ │任制情况的民主测评，满意率达│ │ │ │ │
│ │到70%以上。 │ │ │ │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │4、认真落实市卫生局关于领导 │ │查有关文件及│认真落实市卫生局关于领导干│ │
│ │干部党风廉政建设责任制的各项│ │记录 │部党风廉政建设责任制的各项│ │
│ │制度。 │ │ │制度得3分。反之酌情扣分。 │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │5、按规定民主生活会每半年一 │ │查看会议记录│完全做到者得3分，缺一项扣0│ │
│ │次；支部目标管理考核每年进行│ │及考核结果 │.5分。 │ │
│ │一次；每月召开党委（总支、支│ │ │ │ │
│ │部）会议一次以上。 │ │ │ │ │
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│考核│ 考核内容 │分│ 考核办法 │ 评分标准 │得│
│项目│ │值│ │ │分│
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│ 保 │1、按照《关于印发深圳市医疗卫生体制 │15│查会议记录│严格按照文件要求落实│ │
│ 证 │改革方案的通知》（深府[1999]168号） │ │、资料，听│都参与得5分；每缺一 │ │
│ 监 │和组织部制定《议事规则》原则要求，参│ │取意见。 │项扣0.5分。 │ │
│ 督 │与单位重大事项的研究和决策。 │ │ │ │ │
│ 作 ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┤ │
│ 用 │2、对集体决策的重大事项执行情况进行 │ │查议事规则│追踪、监督、保障好的│ │
│ │追踪。 │ │重大事项追│得2分；没到位的扣2分│ │
│ │ │ │踪监督的会│。 │ │
│ │ │ │议记录 │ │ │
│ ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┤ │
│ │3、院党委（总支、支部）依照院务公开 │ │查资料 │院务公开得2分；没有 │ │
│ │实施细则对单位工作履行监督和保障职能│ │ │开展院务公开扣2分。 │ │
│ │。 │ │ │ │ │
│ ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┤ │
│ │4、按党章和《廉政准则》规定对党员特 │ │查会议记录│党员领导干部按照规定│ │
│ │别是党员领导干部实施监督、督促和协助│ │、向群众了│过组织生活得2分，无 │ │
│ │单位党员领导干部过好双重组织生活。 │ │解情况。 │故缺席一次扣0.5分。 │ │
│ ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┤ │
│ │5、坚决贯彻落实院务公开的有关规定。 │ │查看会议记│按规定落实院务公开得│ │
│ │ │ │录，院务公│2分；反之不得分。 │ │
│ │ │ │开情况。 │ │ │
│ ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┤ │
│ │6、建立健全监督保证体系，充分发挥纪 │ │查看监督检│纪检监察组织和人员监│ │
│ │检监察组织的作用，定期对党组织目标管│ │查及违纪事│督到位，对违纪问题、│ │
│ │理，医院综合目标管理工作进行监督检查│ │例处理情况│违纪事例能发现一起处│ │
│ │，对违纪的问题，违纪事例做到发现一起│ │。 │理一起者得2分；反之 │ │
│ │，处理一起，奖罚分明。 │ │ │酌情扣分。 │ │
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│ 群 │1、工会、共青团、妇委会工作的领导机 │15│实地检查 │组织健全，有专人负责│ │
│ 团 │构健全，有专人负责工会、共青团、妇委│ │ │得3分；反之酌情扣分 │ │
│ 组 │会日常工作。 │ │ │。 │ │
│ 织 ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┼─┤
│ 工 │2、积极组织职工学习科学文化，开展有 │ │查资料，实│积极开展活动得3分； │ │
│ 作 │益职工身心健康的文化、体育活动。 │ │地检查 │反之酌情扣分。 │ │
│ ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┼─┤
│ │3、充分发挥工、青、妇作用，做好侨联 │ │查组织落实│领导重视支持得3分； │ │
│ │统战工作。 │ │ │领导不重视工、青、妇│ │
│ │ │ │ │工作扣2分；组织不落 │ │
│ │ │ │ │实扣1分。 │ │
│ ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┼─┤
│ │4、关心群众生活，为群众排忧解难，如 │ │查群众座谈│化解矛盾及时得3分； │ │
│ │实反映群众的意见，及时化解矛盾，维护│ │会记录 │化解矛盾不及时酌情扣│ │
│ │职工合法权益。 │ │ │分。 │ │
│ ├──────────────────┤ ├─────┼──────────┼─┤
│ │5、重视抓好计划生育工作。 │ │查资料 │无职工违反计划生育政│ │
│ │ │ │ │策得3分，否则不得分 │ │
│ │ │ │ │。 │ │
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│考核│ 考核内容 │分│ 考核办法 │ 评分标准 │得│
│项目│ │值│ │ │分│
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│ 精 │1、积极实施《公民道德建设实 │15│查信箱登记本│对职工违反医德医风和职业道│ │
│ 神 │施纲要》和《深圳市民行为道德│ │、好人好事、│德行为进行受理、调查、处理│ │
│ 文 │规范》，抓好医德医风建设和职│ │违规记录、会│、反馈及时得3分，反之每处 │ │
│ 明 │业道德管理。设立局长、院长信│ │议记录。 │理不及时一件扣0.5分。 │ │
│ 建 │箱及投诉电话，有专门部门或人│ │ │ │ │
│ 设 │员负责处理、反馈及时。 │ │ │ │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │2、改善服务态度，提高服务质 │ │查看资料，问│服务对象满意率高于95%者得3│ │
│ │量，克服在服务工作中“冷、硬│ │卷调查 │分，低于95%时，每低一个百 │ │
│ │、顶、拖、推”等现象发生，服│ │ │分点，扣0.1分。 │ │
│ │务对象满意高于95%。 │ │ │ │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │3、干部职工保持良好精神状态 │ │实地调查和个│职工无以上行为得3分；反之 │ │
│ │，无人参与黄、赌、毒等非法活│ │别谈话相结合│酌情扣分。 │ │
│ │动，无人参与法轮功等非法组织│ │ │ │ │
│ │。 │ │ │ │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┤ │
│ │4、有便民利民措施，窗口服务 │ │实地查看 │有便民措施，窗口服务规范得│ │
│ │规范。 │ │ │3分；无便民措施扣1分，窗口│ │
│ │ │ │ │服务不规范扣2分。 │ │
│ ├──────────────┤ ├──────┼─────────────┼─┤
│ │5、树立以人为本理念，积极开 │ │查开展活动的│积极开展活动得3分；反之酌 │ │
│ │展优质服务活动，把优质服务落│ │记录，具体举│情扣分。 │ │
│ │实到每一个工作环节。 │ │措和实施的办│ │ │
│ │ │ │法及向病员了│ │ │
│ │ │ │解情况。 │ │ │
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