1、有违法违规行为，被追究刑事责任并受到刑事处罚者；
2、有违反党纪政纪行为，被追究党纪政纪责任并受到党纪政纪处分者；
3、出现有效投诉2次，经黄牌警告未能改正者；
4、出现医疗安全等责任事故者。
连续五年保持市卫生系统创建“构建和谐医患关系示范岗”称号的科室，享有申报市卫生系统“和谐医患关系示范岗”的资格。
2007年是“构建和谐医患关系示范岗”创建活动的启动年。2007年的此项工作于10月底前完成。
（四）总结交流推广经验
在全面检查，综合评价，评审表彰的基础上，各区卫生局、各医疗卫生单位要将评为市卫生系统创建“构建和谐医患关系示范岗”的工作总结报市卫生局办公室（党办），适时在全市卫生系统总结推广经验，发挥示范岗更广泛的示范带动作用。市卫生局创建活动领导小组办公室将认真总结“构建和谐医患关系示范岗”创建活动经验，建立和完善示范岗的申报、推荐、考核、命名等内容，逐步使示范岗创建工作科学化、规范化、制度化。
2007年的此项工作于11月初-12月底完成。
五、工作要求
（一）统一思想，形成共识。开展“构建和谐医患关系示范岗”创建活动是形势任务发展的新要求。各区卫生局、各医疗卫生单位要统一思想，充分认识创建活动的重要性，并把此项活动作为卫生系统一项长期性的工作抓实抓好，做到人人参与创建活动，处处体现示范效应，努力使创建活动取得实效。
（二）精心组织，周密部署。充分做好准备工作。“构建和谐医患关系示范岗”创建活动启动前，各区卫生局、各医疗卫生单位要认真开展调查研究，摸清本单位医患关系的基本情况，充分掌握服务对象对单位、科室的要求和期望，了解应当解决的突出问题。在此基础上，根据活动实施方案，有针对性地做好思想发动工作。要充分考虑本单位实际情况，做好相关准备工作后再正式开展。要按照“构建和谐医患关系示范岗”创建活动的要求，结合实际，周密部署，狠抓落实，推动“构建和谐医患关系示范岗”创建活动，促进党风、行风建设上新水平。
（三）注重实效，鼓励创新。各区卫生局、各医疗卫生单位要在开展“构建和谐医患关系示范岗”创建活动中，要抓实事、出实力、重实效，努力抓出成效，推动科室工作的不断发展。创建活动还应坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，紧密联系实际，不断充实独具特色、富有实效的创建内容。
（四）加大宣传，树立典型。广大医务工作者是构建和谐医患关系的主体力量，应当受到社会的理解和关爱，所付出的努力和劳动应得到正确的评价和尊重。各区卫生局、各医疗卫生单位要积极发掘和树立先进典型，大力宣传卫生工作者的先进事迹，并以实际行动关心他们的成长和生活，舒缓其工作和精神压力，消除后顾之忧，让他们全力以赴投入到医疗卫生事业中。
