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B、国有资产监督管理等有关部门
负责督促企业执行国家法律法规和政策，对企业违反国家法律法规和政策且造成严重后果而引发群体性事件的，要及时要求企业予以纠正；对企业因处理不当并造成严重后果和重大损失的，要追究企业领导和有关责任人的责任，并帮助企业尽快恢复生产工作秩序。
C、信访部门
负责及时通报劳动保障纠纷所引起的群体性事件，参与群体性事件的登记、处理、督办、结案等处置工作。
D、工会组织
负责宣传、教育并引导职工遵守国家法律法规，按照合法程序解决纠纷，参与群体性事件处置工作，维护职工合法权益，并组织职工尽快恢复生产工作秩序。
E、企业联合会（企业家协会）等相关企业组织
负责宣传、指导企业遵守国家法律法规，参与群体性事件的处置工作，加强与企业的联系，及时向劳动保障部门通报有关情况。
（2）按群体性实践产生的原因进行处置
A、因企业没有执行劳动保障有关法规政策引发的群体性事件
劳动保障部门要责成企业领导向职工解释原因，如属于企业有条件执行而没有执行的，要及时向职工承诺由劳动保障部门督促企业执行国家法规政策；如属于企业暂时没有条件执行的，要向职工承诺由劳动保障部门商有关部门尽快提出解决办法和措施。
B、因职工对劳动保障法规政策误解引发的群体性事件
劳动保障部门可以采取向职工免费发放法规政策宣传资料等方式，向职工认真宣传有关法规政策，引导职工自觉遵守法规政策。
C、因对劳动保障有关政策有意见引发的群体性事件
劳动保障部门要向职工说明情况，深入细致地开展说服教育工作，如确属政策原因，要在稳定职工情绪，努力平息事件的前提下，及时向上级劳动保障部门报告，并提出政策调整的意见和建议。
（3）按群体性事件表现的行为进行处置
A、对在企业内部聚集的
劳动保障部门要会同企业主管部门和政府其他部门研究处置办法，责成企业落实有关法规政策，限期解决问题，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止事态扩大。
B、到地方党委政府上访的
劳动保障部门要配合公安部门严格控制和监视事态的发展，会同企业主管部门和政府有关部门研究处置办法措施，力争使矛盾逐步得到缓解，事件尽快得到平息。
C、对堵塞公路铁路或强占沿海部门的
劳动保障部门要迅速与有关部门沟通，启动相关的公共事件应急预案。对职工群众反映的问题能够现场处理的应立即处理，对原因不详，需要一定时间进行调查处理的，要耐心细致向职工群众解释，限期答复上访职工群众。要配合公安部门严格控制和监视事态的发展，防止别有用心、蓄意破坏的个别人利用事件危及公共安全。要团结绝大多数职工群众，孤立极少数闹事者，动员职工群众离开现场，促使事件尽快得到平息。
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