第二阶段从5月份开始到11月底，这个阶段主要任务是落实整改措施，抓各项工作任务落实。第三阶段12月份，主要任务是对主题教育活动进行检查总结和完善提高。后两个阶段的具体活动届时再做安排。
五、切实加强对“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动的领导
省委要求，“树新风正气、促和谐发展”主题教育在省委领导下进行，厅机关各处室、厅直属各单位党组织和行政领导班子要高度重视，切实把这项工作摆上重要议事日程，抓在手上。要明确责任，形成“一把手”负总责、班子成员分工抓落实的领导责任制。各党支部（党委）要制定实施方案，选好载体，抓好贯彻落实和督促检查，以确保活动深入、扎实、有效地开展。充分发挥领导干部的表率作用，厅机关各处室、厅直属各单位领导班子要按照省委要求，普遍开展“和谐班子”创建活动，以班子和谐带动党内和谐，以党内和谐促进队伍和谐。领导干部要带头接受教育，积极在理论中心组专题学习上开展研讨，带头在专题民主生活会上开展批评与自我批评，带头落实各项整改措施，在提高践行胡锦涛同志倡导的“八个方面”良好风气和王珉同志提出的“下大力解放思想，下大力推动落实，下大力改善民生，下大力构建和谐”的能力上为干部群众做出样子。各处室、各单位领导干部要结合各自工作实际，集中解决一两个群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
厅机关各处室、厅直属各单位要重点按照王珉同志 “对领导作风的几点期望”要求，针对各单位领导班子和党员领导干部在作风建设、廉洁从政方面存在的突出问题和干部、群众提出的意见，开好民主生活会。在民主生活会上要对存在的问题要逐一对照检查，查思想根源，开展批评和自我批评。民主生活会不能回避矛盾，脱离实际，空泛议论。各单位对领导班子和党员领导干部作风上存在的问题和职工群众提出的意见，要以求真务实的精神制定整改方案。整改方案要逐条明确整改重点、整改标准、整改时间、整改的负责人和责任人，落实整改责任，并结合工作实际认真抓好落实。对暂时难以解决的问题，要向职工群众作出负责任的说明；对整改力度不大、措施落实不到位、职工群众意见较大的，要分清责任，对主要责任人进行批评，限期改正。对整改的问题需要向社会做出承诺的，必须向社会公开承诺，接受社会的监督。
要把王珉同志提出的“下大力解放思想，下大力推动落实，下大力改善民生，下大力构建和谐。”作为加强作风建设的长期任务纳入到各单位的重要工作日程，长抓不懈，抓出成效。
