（三）把开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育与贯彻落实“六个不准”相结合。认真学习落实田成平同志在劳动保障部机关传达中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神会议上的讲话精神，认真贯彻落劳动保障部对全国劳动保障战线的广大干部职工提出的“不准违反法规、政策和程序办理行政审批、社会保险经办和就业服务经办等业务；不准利用行政审批审核、劳动监察执法、劳动争议仲裁、劳动能力鉴定和社会保险费征缴、财政专项补助资金分配、社会保险待遇核定以及就业服务、职业资格认证、医疗保险药品目录调整、定点医疗机构审核等权力为部门和个人谋取不正当利益；不准挪用、侵占或与他人串通套取、冒领社会保险基金和劳动保障专项资金；不准借职业培训和职业技能鉴定之机乱办班、乱发证；不准利用工作之便接受被检查对象或服务对象的宴请、公费旅游和免费娱乐活动；不准向服务对象乱收费、乱罚款、乱摊派或要求服务对象参加不必要的培训、技术考核和评比检查活动。”行业自律“六个不准”的规定。各单位领导班子、党员领导干部要以身作则，全体干部职工都要严格遵守，自觉抵制、纠正、防止顶风违纪行为的发生。
（四）把开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育与开展向陈淳同志学习活动相结合。认真贯彻落实省委《关于开展向陈淳同志学习活动的决定》（吉发[2007]7号）和省直机关党工委《关于在省直机关开展向陈淳同志学习活动的通知》（吉直党发[2007]14号）精神，深刻领会开展向陈淳同志学习活动的重要意义。各单位要高度重视开展向陈淳同志学习的活动，制定工作方案，加强领导，务求实效。学习陈淳同志要同学习全省劳动保障系统先进人物、先进单位的先进事迹结合起来，同学习厅机关和厅直属单位涌现出的先进事迹结合起来。各单位党支部（党委）要及时发现、总结、宣传先进典型，把学习陈淳同志的活动落到实处，把全厅的思想作风建设提高到一个新的水平。
四、精心组织，周密安排，把开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动抓实抓好
主题教育活动分为三个阶段。第一阶段从4月1日至30日。在这个阶段中，主要任务是集中学习、提高认识、征求意见、查找分析问题、召开民主生活会或理论学习会、制定整改措施。一是从4月1日开始，利用10天时间由各单位组织全体干部职工进行学习，其中集中学习的时间不少于2天。学习的主要内容包括：党中央提出的社会主义科学发展观、构建和谐社会等党的创新理论；胡锦涛同志、吴官正同志在中纪委第7次全体会议上的重要讲话；党的十六届六中全会精神；温家宝同志代表国务院所作的政府工作报告和韩长赋同志代表省政府所作的政府工作报告；王珉同志关于“对领导作风的几点期望”的讲话精神和“十要十不要”的指示精神；田成平同志在劳动和社会保障部机关传达中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神会议上的讲话；陈淳同志的先进事迹（部分学习内容可查找省厅网站机关党建栏）。重点学习王珉同志关于“对领导作风的几点期望” 讲话精神和“十要十不要的批示”精神，加深对王珉同志提出的“下大力解放思想，下大力推动落实，下大力改善民生，下大力构建和谐”精神实质和深刻含义的理解，提高对整顿作风，加强工作落实的重要意义的认识。二是在学习和提高思想认识的基础上，利用10天的时间，集中组织全体干部职工对照胡锦涛总书记提出的作风建设八个方面的问题和八种优良作风，对照王珉同志关于“对领导作风的几点期望”和“十要十不要批示”提出的要求，认真检查领导班子、党员领导干部和每个干部职工作风方面存在的问题。同时，要组织专门力量通过召开座谈会、网上调查、走访调查等多种方式，广泛征求社会对劳动保障部门、对劳动保障部门的干部职工的意见和建议。对查摆出的问题和征求到的意见、建议，各单位领导班子和党员领导干部要进行认真的梳理，对号入座，查思想根源，认清影响和危害。三是厅拟召开理论中心组学习扩大会，各单位的领导班子要至少利用1天时间召开一次专题民主生活会或领导班子理论学习会，对作风方面存在的问题进行深刻的检查，开展批评与自我批评，研究制定加强作风建设的措施。领导班子民主生活会或理论学习会结束后，要立即将领导班子专题民主生活会或理论学习会的情况和加强作风建设的措施向全体干部职工进行通报，并征求全体干部职工的意见。在此基础上，再利用1-2天的时间组织全体党员干部对自身作风方面存在的问题进行检查和认识，制定改进措施。四是对集中“学习、教育、实践活动”进行初步总结，形成总结报告和整改方案。以上工作要在4月30日以前完成，并向厅党组做出专题报告（具体日程安排见附件）。
