二、突出重点，解决问题，确保“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动取得实效
开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，要突出解决实际问题。各单位领导班子和党员领导干部要按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，在解决好胡锦涛同志提出的领导干部作风建设存在的八个方面的问题的基础上，还要重点解决好王珉同志在关于“对领导作风的几点期望” 讲话中提出的四个方面的问题。一是要下大力解放思想，重点解决好发展意识、市场意识、创新意识不强和不思进取、得过且过等问题。按照省委省政府的要求和全省社会经济发展的需要，对照全国先进地区劳动保障工作的改革与发展，认真检查和评价我们的思想是否真正的得到了解放，在实际工作中是否还存在因循守旧、本本主义、条条框框、本位主义、部门观念、目光狭窄等阻碍劳动保障事业发展的思想观念，要认真进行清理，彻底进行清除。二是要下大力推动落实，重点解决好事业心、责任心不强和形式主义、急功近利、弄虚作假、虚报浮夸等问题。对照省政府确定的各项劳动保障工作任务，特别是省政府确定的发展劳务经济、解决零就业家庭等困难群体就业、扩大医疗保障覆盖面等解决民生实事的重点工作，要一项一项检查和评价工作任务是否落到了实处，工作措施是否有力，要克服一切困难，一件一件抓落实，把工作抓实，抓出成效来。三是要下大力改善民生，重点解决好困难群体生产生活问题。认真检查办事是否从职工群众的角度考虑问题，是否设身处地为职工群众着想，职工群众提出的问题是否得到了妥善的处理，坚决查处和纠正损害群众利益的突出问题。四是要下大力构建和谐，开展“和谐班子”创建活动。按照王珉同志提出的要求，每个领导班子和每位党员领导干部都要认真审视和深刻思考“是执政为民，还是谋取私利；是坚持原则，还是随意行事；是发扬民主，还是个人专断；是团结共事，还是攻讦内耗；是接受监督，还是排斥批评；是心胸开阔，还是狭隘计较。”重点解决官僚主义、独断专行、阳奉阴违、我行我素、简单粗暴、软弱涣散、工作飘浮、贪图享受，情趣低俗、骄奢淫逸等不良作风问题。加强“和谐班子”建设，以班子和谐带动干部队伍和谐，使各单位的领导班子、领导干部倍加重视事业，倍加顾全大局，倍加维护和谐。
三、紧密联系实际，创新教育形式，推动“树新风正气、促和谐发展”主题教育的开展
