南昌市食品药品监督管理局关于印发南昌市食品药品监督管理局正科级领导职位竞争上岗实施方案的通知
（洪食药监党[2007]6号）
各县（区）局党组、机关党委：
《南昌市食品药品监督管理局正科级领导职位竞争上岗实施方案》经省局同意，现予印发。各单位要结合各自的具体情况，认真做好宣传动员工作，支持和鼓励符合条件的干部报名参加竞争上岗，保证这项工作的顺利实施。
附：南昌市食品药品监督管理局系统正科级领导职位竞争上岗报名登记表
二〇〇七年四月六日
南昌市食品药品监督管理局正科级领导职位竞争上岗实施方案
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加强我局机关干部队伍建设，根据我局正科级领导职数的空缺情况和有关规定，经研究，决定采用竞争上岗的方式，选拔任用市局机关正科级领导干部。具体实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关规定，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则选拔干部，促使优秀人才脱颖而出。
二、竞争职位
市局机关正科级领导职位2个。如果报名人数不足6人，则相应减少竞争的职位数。
三、竞岗人员条件
竞岗人员应符合《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部基本条件外，还应具备以下资格条件。
1、年龄50周岁以下（1957年4月30日以后出生）。
2、符合以下任职条件之一：现任主任科员职务；现任副科级（含副主任科员）职务且任职2年（含）以上（以上任职时间均计算截止到2007年4月30日）。
3、大学专科以上文化程度。
4、近三年年度考核均在称职以上；未受过党纪、政纪处分。
5、身体健康，能坚持正常工作。
四、参加竞岗人员范围
