加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行《
党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，把监督工作渗透到推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免决定等各个环节之中。严格落实《
党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的“十不准”纪律规定。确定的考察对象和决定任命的人选，要予以公示，接受职工群众监督。对拟提拔任用的干部，在推荐、考核等环节应有纪检监察部门参加，在提交党委（党组）讨论前，均要先征求纪检监察机关的意见。
加强对资金、资产运行的监督。规范财务管理，加强对行政机关和事业单位资金运行的监管，坚决杜绝“小金库”。加强对专项资金重点是劳教场所建设专项资金、基层司法所建设专项资金以及法律援助业务经费等使用情况的监管。加强对国有资产的监管，防止资产流失。
（十七）发挥监督主体作用。加强党内监督。各级党委（党组）、纪委（纪检组）要认真贯彻执行《党章》和《党内监督条例（试行）》，全面落实党内监督的各项制度。认真执行《党员权利保障条例》，充分发挥广大党员对领导班子及其成员的监督作用。逐步推行党务公开。充分发挥工、青、妇等群团组织的监督作用。
支持和保证法律监督、司法监督、民主监督。自觉接受各级人大、政协、法院、检察院的监督。坚持和完善聘请特约监督员的做法。做好行政诉讼的应诉工作。建立健全劳教所与驻所检察室的联席会议制度。
深化行政监督。认真贯彻执行《
行政监察法》及其《实施条例》，按照《
中共中央纪委监察部关于加强和改进行政监察工作的意见》，加强廉政监察，促进政风建设。加强执法监察，保证政令畅通。加强效能监察，改善行政管理。效能监察工作的重点是检查各级行政机关及其公务员是否依法行政、严格执法，切实维护广大群众的合法权益。要对行政决策、行政执行等行为进行事前、事中、事后监督，严肃查处不认真履行职责、不及时履行职责、拒不履行职责等行为，促进司法行政公务员勤政高效。要加强内部审计工作，加强对领导干部任期经济责任审计，重点工程和项目的审计，把审计结果作为考核、考察领导干部的重要内容，作为选拔任用领导干部的重要依据。做好行政复议工作。
接受社会监督。要继续深化民主评议政风行风活动。设立公开举报电话、举报箱。要认真贯彻《国务院
信访条例》。各区县司法局、市劳教所和市局的领导要定期接待群众来访。要进一步推行并规范政务公开、所务公开，逐步推行党务公开，积极推广电子政务。
各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，在切实履行监督职责的同时，要自觉接受各方面的监督，做廉洁自律和接受监督的表率。
五、惩治腐败，充分发挥惩治的重要作用
（十八）坚持办案原则。坚持法律和纪律面前人人平等，对任何组织和个人的违纪违法行为，都必须依纪依法严肃处理。坚持惩前毖后、治病救人的方针。坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重的原则。坚持正确运用政策和策略，体现宽严相济、区别对待的原则。坚持综合运用法律、纪律、经济处罚、组织处理、限制执业等方式和手段，增强办案的政治、经济和社会效果。
