（二）基本原则
1、坚持以人为本。充分发挥人才在科技发展中的核心作用，创造环境，优化机制，激发科技人才的创新精神和创业潜能。
2、坚持自主创新。重视原始创新，积极开展集成创新，优化组合、集成创新成果，注重引进消化吸收再创新，形成自主知识产权，提高企业和产业竞争力。
3、坚持企业主体。增强企业的创新意识，加大对企业技术创新的支持力度，引导企业成为研究开发投入、技术创新活动和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。
4、坚持重点突破。结合攀枝花的实际，坚持有所为、有所不为，确立科技发展重点，集中力量进行攻关，在具有比较优势和区域特色的重点领域关键环节取得重大突破，实现技术跨越。
三、发展目标
突破一批重大瓶颈技术，高新技术产业快速发展，初步建立起具有特色的区域创新体系，培育一支优秀创新人才队伍，科技进步环境明显改善，自主创新能力大幅度提升，科技对经济社会的支撑引领作用显著增强，科技进步贡献率达到50%，为建成创新型攀枝花奠定良好基础。
重点产业技术水平大幅度提高。攻克一批市场前景好、产业关联度大、对经济社会发展作用显著、具有自主知识产权的关键技术和共性技术。攻克钒钛产业发展的瓶颈技术，钒、钛回收率明显提高，钛资源回收率达20%以上，钒资源回收率达55%以上，钒钛产业规模迅速扩大，产业链进一步延伸，使攀枝花成为国际最大的钒材料生产基地和国内最大的钛材料生产基地。突破优特水果、优质烟叶、设施蔬菜、草食牲畜等产业领域的关键共性技术，为攀枝花特色农业发展提供有力支撑。
高新技术产业快速发展。迅速壮大以新材料产业为主的高新技术产业，培育一批具有自主知识产权的高新技术品牌产品，壮大一批高新技术企业，国家级高新技术企业达1-2家、省级高新技术企业达20家、市级高新技术企业达40家，逐步形成高新技术产业集群。全市高新技术产业产值达160亿元。
区域创新体系进一步完善。建成国家级工程技术中心和重点实验室（检测中心）2个、省级工程技术中心和重点实验室（检测中心）5个、市级工程技术中心和重点实验室（检测中心）20个，科研基础设施条件及创新环境进一步优化，形成以企业为主体，科研机构和高等院校、科技中介机构、政府密切结合互动，特色突出、布局合理的区域创新体系。
科技创新人才队伍实力增强。科技创新人才总量快速增长、整体素质大幅度提高；培养一批重点产业领域优秀科技创新人才和学术带头人，市级以上专家和学术技术带头人达到500人左右；特色产业人才队伍进一步壮大，钢铁、钒钛产业人才达5.5万人左右，特色农业人才达到0.5万人左右；培养一批适应市场竞争的优秀科技创新型企业家，逐步形成一支总量大、整体素质高、创新意识强的科技创新人才队伍，为区域创新储备最重要的资源。
