湖北省劳动和社会保障厅关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知
（鄂劳社发[2007]69号）
各市、州、直管市、神农架林区劳动和社会保障局：
《
劳动合同法》已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起实施。《
劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。各级劳动保障部门一定要充分认识贯彻实施《
劳动合同法》的重要性和紧迫性，将其作为当前和今后一段时期的重点工作，按照劳动保障部《
关于做好〈劳动合同法〉贯彻实施工作的通知》（劳社部发［2007］）29号）的要求，采取切实措施，做好实施前的各项准备工作。
一、切实加强《
劳动合同法》贯彻实施的组织领导工作
各级劳动保障部门要从全局和政治的高度，切实加强对贯彻实施《
劳动合同法》的组织领导，成立由劳动关系、法制、监察和仲裁等机构参加的领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保贯彻实施工作顺利开展。要结合本地实际研究制定具体实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。要加强对下级贯彻实施工作的指导、督促和检查，及时总结推广典型经验，扩大工作效果。要积极开展调查研究，注意了解掌握《
劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步加强协调劳动关系三方机制建设和制度建设，充分发挥劳动保障部门、工会和企业代表组织的职能优势，各司其职，分工协作，互相支持，协调配合，共同推进《
劳动合同法》的贯彻落实。
