2、下发省厅《贯彻实施＜劳动合同法＞工作方案》，指导各设区市劳动保障局学习、宣传、贯彻实施《劳动合同法》。（8月中旬，劳动资工资处、法制处、劳动监察处、劳动争议仲裁处）
3、召开推动《
劳动合同法》贯彻实施工作座谈会。听取各地推动贯彻《
劳动合同法》的主要做法，讨论贯彻实施中的热点、难点问题，研究贯彻实施对策，推动各地切实做好贯彻实施工作。（10-11月，劳动工资处、法制处、劳动监察处、劳动争议仲裁处）
4、动态跟踪社会各界对颁布实施《
劳动合同法》的反应，做好舆情分析和反馈工作。（7月以后，办公室、宣教中心、劳动工资处、劳动监察处、劳动争议仲裁处）
5、全面清理与劳动合同制度有关的法律法规和规范性文件。研究制定贯彻实施《
劳动合同法》的相关配套法规和政策。（11-12月，法制处、劳动工资处）
6、加强对各地贯彻实施《
劳动合同法》工作的指导、推动和检查，及时了解掌握工作中的新情况、新问题，研究制定有针对性的政策措施。（明年1月1日以后，劳动工资处、法制处、劳动监察处、劳动争议仲裁处）
7、以贯彻实施《
劳动合同法》为契机，进一步全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，加快建立劳动用工备案制度，依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为。（7月以后，劳动工资处、劳动监察处、劳动争议仲裁处）
（二）广泛宣传普及《
劳动合同法》知识
1、转发劳动保障部《
劳动合同法》宣传提纲，并印成宣传册下发。（法制处、宣教中心）
2、会同宣传部联合下发《关于做好＜劳动合同法＞宣传工作的通知》。（8月上旬，法制处、劳动工资处、宣教中心，宣传部）
