（四）继续提升经办能力，重点做好数据整理等基础性工作。提高参保缴费数据是经办工作生命线的认识，保证数据安全、准确、完整。进一步做好数据整理工作，对前段数据整理工作进行检查评估，使之符合新系统入库的要求。按照部“金保工程”建设要求，在劳动保障部研发的核心平台基础上，举全系统之力提出养老保险新信息系统的业务需求，为开发建设全省数据集中管理、财务与业务有效对接、经办机构数据联网的养老保险新信息系统打下基础。加强内控制度建设，借助新信息系统开发，完善内控要求，严格工作制度。规范社保经办机构岗位设置和业务经办流程。
（五）继续加大宣传力度，重点组织启动个人养老保险信息的核对查询工作。按照提高“说服力、吸引力、感召力”的要求，全省联动，集中开展一次以推进个体工商户和灵活就业人员参保为重点的宣传活动，积极开展有说服力、吸引力、感召力的政策宣讲和解释工作。加强湖南劳动保障信息企业养老保险子网站建设，调整栏目设置，充实栏目内容，使养老保险子网站逐步成为企业养老保险相关政策发布、相关信息查询、重点工作宣传的平台和反映我省养老保险经办工作成绩、发展动态的窗口。全省统一组织个人账户信息查询核对工作，以此继续巩固数据整理成果，方便职工群众维护权益。开发职工个人基本养老金模拟计算系统和退休人员基本养老金查询系统，让每一位参保职工能通过网络平台等方式方便快捷地获得本人的参保缴费信息、基本养老金发放与退休待遇预期等情况，以更直观的方式宣讲“多工作、多缴费、多得养老金”的道理。
二、提高执行能力
下半年工作既有阶段性、集中性的攻坚战役，也有基础性、长远性的工作安排，工作任务很重，压力很大，必须进一步提高经办机构工作的执行能力。要认真贯彻省下半年的工作安排。各地要对本地区、本部门的工作进展情况，对照省的工作安排进行一次认真梳理和科学分析，对重点工作要重点贯彻落实，对难点工作要重点攻关突破，对弱点工作要重点改造提升。主要负责同志要亲自抓，做到合理安排，统筹兼顾、求真务实、开拓进取。一些地方的工作部署和工作进度与省的总体安排不相一致的，要尽快调整，制定详细的工作方案，狠抓具体措施的落实。要提高学习能力。要适应社会保险工作跨学科、跨领域发展的需要，强化相关学科知识和管理技能的学习，努力成为既懂社会保险管理，又能熟练掌握相关领域知识和技能的复合型人才。要提高创新能力。积极研究和探索新形势下社会保险工作的特点和规律，注重从制度、机制层面进行深层次的思考和探索，创新工作思路、管理体制和工作机制。要及时总结提高，将一些好的经验和做法固定下来上升为制度性的安排，上升为日常工作的业务规范、流程和模板，保证工作质量，降低工作成本，提高工作效率。
