办公室下设四个工作组：部署推动组、宣传普法组、教育培训组、地方立法组。部署推动组、教育培训组由劳动工资处牵头，宣传普法组、地方立法组由法制与监察处牵头。各组牵头单位负责会同有关单位制定本组具体实施方案。
二、时间安排和主要工作
（一）部署《
劳动合同法》的贯彻实施工作
1、于7月末前召开各市州、县（市、区）劳动保障局局长、分管局长和相关科（处）室负责同志参加的贯彻实施《
劳动合同法》电视电话会议，对贯彻落实劳动保障部电视电话会议精神进行动员部署。（劳动工资处、法制与监察处、厅办公室）
2、下发《
关于做好〈劳动合同法〉贯彻实施工作的通知》和《工作方案》，对各市州、县（市、区）劳动保障局学习、宣传、贯彻实施《劳动合同法》提出具体要求。（劳动工资处、法制与监察处）
3、自8月份开始，省里按月调度各地贯彻落实《劳动合同法》工作情况，及时研究、解决存在的问题，推动这项工作深入开展。（劳动工资处、法制与监察处）
（二）广泛宣传普及《
劳动合同法》知识
1、8月份，会同省委宣传部联合下发《关于做好〈劳动合同法〉宣传工作的通知》，编写宣传提纲、印发宣传材料。（法制与监察处）
2、7-12月期间，通过有关新闻媒体，广泛宣传《
劳动合同法》的重要意义和有关内容，在省劳动保障厅网站开设《劳动合同法》宣传专栏；在《劳动保障世界》开设《
劳动合同法》疑难问题解答、专家访谈等栏目。（法制与监察处、厅宣传办、信息中心、《劳动保障世界》杂志社、劳动工资处）
3、会同省总工会、省企业家协会在全省范围内组织开展“《劳动合同法》知识竞赛”活动，从中选拔优秀选手参加全国“《
劳动合同法》知识竞赛”。（法制监察处、劳动工资处、厅宣传办、劳动保障监察总队、《劳动保障世界》杂志社；省总工会和省企业家协会）
