江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知
（苏劳社[2007]69号）
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
为发挥最低工资的保障作用，切实提高低收入在岗职工工资水平，根据劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《
江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定，经省政府同意，从2007年10月1日起调整全省最低工资标准，现就具体调整意见通知如下：
一、全省最低工资标准调整后的各类标准为：
（一）调整后的月最低工资标准
一类： 850 元/月 （原750元/月）
二类： 700 元/月 （原620元/月）
三类： 590 元/月 （原520元/月）
劳动者所得月工资在剔除本“通知”第二条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。
（二）调整后的小时最低工资标准
一类： 7.2元/小时 （原6.3元/小时）
二类：5.9 元/小时 （原5.2元/小时）
三类：5.0 元/小时 （原4.4元/小时）
二、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：
（一） 加班加点的工资；
（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三） 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、各市市区、县（市、区）现执行的类别若需变动，应按照《
江苏省企业最低工资暂行规定》第
七条的规定，在本通知公布之日后20天内，由各市人民政府提出本行政区域内的具体类别调整方案，报省人民政府审批。
四、调整后的最低工资标准，由省辖市人民政府在规定期限内向社会公布。
五、调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。
