2、加强师资队伍建设，提高教师素质
--学校发展规模达到在校生14000人（其中，普通本专科在校生13500人，成人教育折合学生500人），根据
教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》（教人〔1999〕16号）、四川省《关于贯彻〈关于深化高等学校人事制度改革的实施意见〉的通知》（川人发〔2001〕35号）和教育部《
普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》（教高厅〔2004〕21号）等文件精神，严格执行人事编制政策，深化人事制度改革，合理配置教师队伍，建立一支精简、高效的管理队伍，进一步推进后勤社会化改革，积极探索更加灵活多样的人事制度。
--着力提高教师素质，使100名左右的教师成为国家、省、市和学校的有突出贡献专家、学术技术带头人和学术技术带头人后备人选、学科带头人和优秀中青年骨干教师，力争使专任教师中高级职务教师比例达到45%，达到315人，硕士学位及其以上教师比例达到55%，达到385人。
--加强管理队伍建设， 通过开展对管理人员的教育和培训，树立现代教育思想和管理理念，提高管理队伍的素质，提高服务意识和管理水平，确保教育教学质量的提高和发展目标的实现。
3、加强校园校舍建设，构建良好环境
要进一步加强校园校舍基本建设，努力形成环境优美、地域特色突出、文化氛围浓郁、功能布局合理、符合本科教育教学需要的育人环境。
4、加强图书资料建设，提高图书管理水平
到2010年，按生均纸质图书70册的标准，使馆藏纸质图书达到112万册；加强电子图书建设，电子图书达到70万册。提高图书资料现代化管理水平，加强图情信息综合开发，实现校内图情信息资源共享。
5、围绕攀西资源开发，加强科研基础建设，大力提升科研能力
围绕地方经济社会发展和攀西资源开发，抓住重点，突出特色，提高水平，采取有效措施全力打造适应地方资源开发和经济社会发展的科研平台。多渠道筹集经费，重点完善、建成1个国家级重点实验室，1个国家级工程技术研究中心，2个省级重点实验室，2个省级工程技术研究中心，3个省高校类重点实验室，2个市级重点实验室。积极争取纵横向重大科研项目，产生一批拥有自主知识产权的科研成果。
