郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划的通知
（郑政办〔2007〕19号）
各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
《郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
二○○七年九月十八日
郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划
为全面加强我市公务员队伍建设，促进“十一五”期间我市经济社会发展，根据《
中华人民共和国公务员法》和《
国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2007〕8号），结合我市行政机关公务员培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想与总体要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，更好地为实现“十一五”期间我市经济社会发展目标、建设社会主义和谐社会、实现郑州崛起提供政治保证、人才保证和组织保证。
（二）总体要求
要坚持围绕全市工作大局开展培训，要围绕市委、市政府的中心工作和“十一五”期间我市经济社会发展目标，全面部署和推进公务员培训工作。要坚持以能力建设为主题，把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来。要坚持依法进行培训，全面贯彻落实
公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作。要坚持改革创新，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，创新培训内容、方式方法和机制。要坚持规模、质量和效益的统一，增强培训的针对性、实效性，充分发挥培训资源的效用。
二、基本目标与主要任务
（一）基本目标
